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積極性とコミュニケーションについて30代男性が悩んでいます
- トライアル雇用からの正社員になれないとの返答を受けた30代男性。仕事でコミュニケーションを持ち中心的な立場になりたかったが、積極性やコミュニケーションについて苦手意識があり、１人作業に取り組むことが多かった。
- 前の会社でうつ病や神経症を患い、退職後は派遣や短期バイトをしながら静養していた。この会社への仮入社がやっとの思いであり、今回の返答により社会生活の厳しさを再認識した。
- 次にどのように進めていくかについて悩んでいる。積極性やコミュニケーションを向上させるために、どのような段階を踏んで取り組むべきかを知りたい。
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質問者が選んだベストアンサー
苦手を克服することでしょう。 金を稼ぎたいなら、苦手だからしない。が通用しません。 言い訳はききませんから、努力するしかないです。 あと、自主的に仕事を探せない人は、何処でも通用しません。 指示を待って仕事をしていればいいのは、全くの新人だけです。 段階を踏むとしたら、再度バイトからやり直して、仕事を自分で探せるようになりましょう。
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- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
会社はもっと上のレベルの仕事ができることをもとめていたということでしょう。 ＞仕事に対する積極性やコミュニケーションについて私は非常に苦手。指示を待って仕事に取り組みコツコツと１人作業をすること望んでやっていました。 これであればアルバイトで十分です。 このあたりを仮採用時に理解できなかったところが課題でしょうね。 他の会社でもやはり最低限求められるところでしょう。 言われる通り社会生活は厳しいです。 段階を踏むというか、自覚をもって次の仕事でコミュニケーションを積極的にとり、仕事の意味を理解し 何をもとめられているかにこたえていけばよいと思います。 今のままでよいとは思わないことです。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
＞30代半ばの男性です。 そりゃそうでしょう。 30代半ばと言えば後ろに10何年も新卒が入っているのですよ。 現場のリーダーや責任者を求められても当然ですし その人達を指揮する立場なのに コミュニケーションは当然としても 部下に対するリーダーシップや 現場の判断ができる専門知識も求められるでしょう。 ＞仕事に対する積極性やコミュニケーションについて私は非常に苦手。 指示を待って仕事に取り組みコツコツと１人作業をすること望んでやっていました。 会社では最も求められない人になりますよ。 伝統工芸の職人とか 一から技術を鍛えてもらうような職場でも選んだらどうですか。 そんな所にいっても年下の兄弟子に教わるようになると思いますが。
- under12
- ベストアンサー率12% (202/1670)
赤の他人に尋ねるより、職場の人間に聞け。 この投稿からも、コミュニケーションに問題がある事も感じられます。 ホウレンソウ（報告・連絡・相談）って言うよね。社内の人間に相談した？
