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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社都合での失業と保育園について質問です）
会社都合での失業と保育園について質問です
このQ&Aのポイント
- 正社員で１０年、パートにかわって８年勤めた会社が３月末で解散となりました。
- ４月～６月末までの給料は発生しませんが、私は会社清算を手伝いたいと考えています。
- 保育園に子供を預けながら会社清算を手伝い、７月に離職票を提出し、失業保険をもらいながら新しい仕事を探したいです。
- lakimama
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質問者が選んだベストアンサー
＞(1)離職票の離職日が３月末なので、すぐに離職票を提出しなくてはいけないのでしょうか？ ＞４月にはいってから無職ということになるのでしょうか？ 離職後、失業給付金を全額欲しいなら、すぐに失業手続きをしましょう。 ＞(2)６月末で完全に会社清算が終了してから、離職票を提出することはできますか？ 離職票は、いつ提出しても構いませんが、遅くなると、失業給付金の給付日数がどんどん減っていくので、貰える金額が減ります。６月末まで待ってたら、たぶん、貰える給付金が半額以下になるでしょう。 ＞保育園を切られてしまうのだけは避けたいので、どうしてよいかアドバイスをお願いします・・・。 離職後すぐに、人材派遣会社にでも登録して、働きながら会社清算を手伝いましょう。 すぐに再就職すれば、失業給付金の代わりに再就職手当金が貰え、保育園も継続できます。 保育園は満員状態で、常に待っている人が居ます。なので、無職で自己保育できる人が退園するのは当たり前です。 「退園したくない」と言うのは余りにも自己中心的過ぎです。時間的に育児する余裕が出来た人は自ら率先して退園すべきです。
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- adobe_san
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回答No.1
離職票の提出は後日でも構いません。 ただ提出が遅れる分、失業保険が貰えないだけなのと 離職発生から1年間が失業保険の貰える期間なので その間に貰えるように調整するのは問題ないです。
質問者
お礼
ありがとうございます！すぐに申請します！
お礼
ありがとうございます！すぐに再就職をします！ありがとうございました。