東京電力

質問

現時点、民営化継続か国有化か
決まっていない東京電力ですが
今後残って働く社員の方々は
どのくらいの待遇が適切だと思いますか？

(1)現状と変わらず
(2)現状より10～20％↓
(3)現状より人員削減して20％↓
(4)現状より大幅30～40％↓
(5)賠償終わるまで最低賃金
(6)無償奉仕
(7)その他

回答No.10

ice rub（@icerub） · ベストアンサー

(7)完全出来高払い
電気料金の大半は燃料費なので、人件費に手を入れても電気料金はガクッとは下がらないのですが、少しでも下げるためにも、完全出来高払いということで
利用者が多く使う月は給料高く、皆が節電しまくると時給10円位になる月もあるでしょう
雇用形態も委託にすれば時給10円もアリなので、沢山使ってもらいたいために
電気器具が故障したら、メーカー修理の前に東電社員が来て即修理なんて事もあるかもしれませんね

お礼

ご回答ありがとうございます
これは素晴らしい案ですね
役人体質がいきなりフルコミッション
腐った体質には一番効くかもしれません

回答No.14

sinores

(1)しかないでしょ。
電気が無くてどうやって生活するのアナタ。
そもそも今日と同じ日常が明日も来て当たり前だなんて考えるのが間違い。
原発要らないって人は自転車一日中こいで発電すればいい。
事故が起きたら次はそれを教訓に前に出ればいいだけの話。
なんで東京電力社員の給料さげるの。
私たちは被害者？関東の経済の為に使われた電気はお金を生んで莫大な地方交付金で還元されてます。

お礼

ご回答ありがとうございます
(1)は国民が納得しないでしょうね
たとえば
家電メーカー→家電製造
自動車メーカー→自動車製造
水道局→飲料水、生活用水供給
通信→電波供給
電力会社→電力供給
電力会社は電気供給するのが当たり前
逆に電力供給しないなら何のタメの連中？
発電方法なんて本来消費者には関係ない話です
家電、自動車メーカーでいうと製造方法
通信でいう電波塔、水道局なら浄化方法
これを電力会社は安全性二の次でコスト優先
国との癒着、庇護により化石→原発化してきた
先進国で電力危機起こすなんて前例がない
原発だってせいぜい30％満たない供給量
化石燃料に頼らないなんてのは詭弁
大きな利権が絡んでることは周知の事実
同じ敗戦国でも独逸はしっかりしたビジョンを持ち
原発に対し独自の方向に変えてきてます

＞私たちは被害者？
電気料だって対価を支払ってます
払わなければ東電は供給しません
無料なら文句は言えないけど対価を支払っている以上
東日本国民全員被害者です、被害の多少はありますが

＞関東の経済の為に使われた電気はお金を生んで莫大な地方交付金で還元されてます。
今まで原発のおかげで電気を安売りしてやってきた
それで潤ったんだろ、というのが東電の理屈でしょうね
企業努力が足りないから発電が原発頼みになっているのでは？
これだけ周囲に不安を与え続けおいて
これだけ環境破壊(空気・陸・海)しておいて
他人様の財産をつかいものにならなくしておいて
のうのうと「自分の権利が第一」っていえるのでしょうか
普通の人間なら「恥」の間隔があり言えないし言わない
でも恥知らずな東電社員はいうんでしょうね

回答No.13

noname#137717

>今後残って働く社員の方々は
>どのくらいの待遇が適切だと思いますか？

（７）今、一律で決められるとは思えません。
東京電力の全社員に対して同じ待遇が適切とはとても思えません。
また、処罰の対象にすべき方々であっても放射能汚染の解決に対する貢献度によっては情状酌量するようにしておいて問題解決を急ぐべきではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます
適切な意見ありがとうございます
まず原発の沈静化と収束
これは皆様第一とするところですね

回答No.12

blue-555

全く関係ない話だけど、日本に戦争（主に破壊目的）を仕掛けるなら国内にある原発５５基をターゲットにするのが手っ取り早いということがわかった。まぁ日本に限らずだろうけど。

国を守ると言う点では原発ほど危険なものは無いですね。
どんなに堅牢に安全に作られようとも、攻撃目標にされたら防ぎようが無い。

お礼

ご回答ありがとうございます
今回の東電のお粗末原発処理により
北や中国の核実験がなくなるかもしれませんね
そのかわり高精度ミサイルの開発競争激化
日本の54か所にロックオン

日本はいじめられっ子決定
学校(世界経済)に行けなくなり
日本総引きこもりになる？？

回答No.11

7kugino

No7です。
7　以上がないから選べない。質問が悪い

私が百人ほど人を雇い、炭素菌をばら撒いたら刑務所に行かなくても良いのでしょうか。
ある意味では良く放射能と似ています。

放射能が非常に危険だとは、学者も　役人も　政治かも知っていたのだから、罪は重たいと思います。
痴漢より軽いでしょうか。レイプより軽いでしょうか。

罪と罰を国民が考える時期になりました。

水俣病以来、罪を問われていません。

やり毒をまだ許しますか。

お礼

ご回答ありがとうございます
今回の事件は天災が引きがねとはいえ
過失と被害があまりにも大きすぎます

電力以外の民間企業が天災を起因として
同等の被害を国民に与えたら国家転覆罪にて
重罰モノでしょう

他国に置き換えるとわかりやすいですね
北朝鮮で地震→核ミサイル誤発射→原発直撃
中国で地震→細菌生物兵器拡散→日本が死地
日本人怒るだろうな、戦争突入かな？
被害的には同じです
東電が国を滅ぼしかけたんです
東電に殺されかけたし
この先殺されるかもしれないんです

回答No.9

eeb33585

条件付なら(1)でも良いと思います。

条件：下請けを頼ることなく、東電社員が身体を張って、原発問題を収束させる。

記者会見で、涼しい顔で
「対策とったんですが、相変わらず放射能はばんばん出てますウ・・・」
なんて言われると、とくに。

お礼

ご回答ありがとうございます
国民の感謝度
下請けサマ＞＞＞＞＞＞＞＞ゴミクズ東電

東電の下請けさん任せは
今後大きな問題になると思います
立場逆転すれば面白いな
あー、直接下請けさんに電気料金払いたい
東電なんか何もやってないんだし
肝心な時にケツまくる敵前逃亡企業
卑怯者この上なし

回答No.8

jkpawapuro

倒産により全員解雇。
なお発電や送電資産は国が引き受けるべく後釜会社を作り、希望者は最低条件で移籍可とします。

あと認可を出している以上東電の破たんにより支払い不能となる損害賠償は国が払わざるをえないでしょう。
その分しっかり国が善管注意義務を果たしていない役員及び役員経験者に損害賠償を請求して、全財産を賠償に充てさせるべきです。

社員はかわいそうな面もありますが、努めている企業が破産する以上失職は当然でしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます
責任が一番大事です
昔の人なら志が高さゆえ
自責の念に駆られ自決モノ
東電は生きれる分有難く思うべき

失職だけで済ませていただき、誠にありがとうございました
恩は一生忘れません、死ぬまでこの身尽くさせていただきます

このくらい言ってみろって感じ

回答No.7

7kugino

管理職以下は　一割引き

それ以上は　解雇

アメリカの投資化たちが役員に損害賠償を検討中だから、
その前に、罰金をとる

7　以上がないから選べない。質問が悪い

お礼

ご回答ありがとうございます
腐った体質そうなので入替えが必要ですね
職を失うことなんて、家や家族、ひいては
自分の命を失う恐怖に比べたら甘い甘い
東電役人は一度解雇されてみるべきですね

回答No.6

4649D

(3)現状より人員削減して20％↓

自分は株の売買をしますので、現状維持か財政破たん（上場廃止）か関心があります。
どうしても昨年1月のJALがダブってしまいます。

福島原発処理問題など国も含めての対応のマズさには憤慨しますが、生まれも育ちも
神奈川県民。ずっと東京電力のお世話になっています。計画停電も何回か経験しました。
電気がないと何にもできないし不便。電気の大切さを痛感しました。

それを踏まえたうえで、計画停電での収入減、火力発電や中電など他社からの電力買付、
原発廃棄、賠償金などの費用大幅増。少しでもコスト削減するためのリストラと賃金カット
は仕方ないことかなと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます
(3)でも東電の社員はブーブー文句言うんでしょうね
これだけ騒がせた民間企業で生き残ってるところは
自分が知りうる限りありません

公的資金注入→JAL化→上場廃止＆減資100％
公的資金注入→りそな化→上場維持株価額面付近
どちらになるか見ものですね

回答No.5

hs1510

一般社員は、(2)位で、役員達には、とにかく出来るだけ厳しい処遇をと言うところでしょうか。

今回の事と言い、４月から、太陽光発電促進付加金も取られるし、ちょっと東電に対し厳しい目で見てしまいそうです。

お礼

ご回答ありがとうございます
役員は厳罰希望、出来れば服役して原発で働いてもらいたいです
社員は全員ネームプレート装着、東日本国民全員が査定＆評価する
システムを導入してほしい、国民に対するせめてもの償いで
一般東電社員は性根入れ替えてくれないと

回答No.4

localtombi

独占排他的な業務形態の東電といえども、いち民間企業ですから業績に応じてだと思いますが、給与ではなくボーナスを業績水準でバランスを取った方がいいでしょうね。
ですから給与は１ないし２、ボーナスの大幅カットは致し方ないと思います。
ただ今後、莫大な補償問題が発生すると思いますが、そうなったら東電ではどうにもならない状況となります。
なによりも倒産ということは避けないといけませんから、社員が大量に辞めていくというようなモチベーションを削ぐような待遇は慎重に検討すべきと思います。
悪いのは社員ではなくて、もっと上の上層部の発想や体質でしたから、それが社全体の空気として蔓延していたのが、こういうこととなりました。
政府の推進する原発行政というレールにそのまま乗っかってしまって、いいも悪いも分からずに（政府に物言うこともなく）やってきちゃったということで、東電と政府の連帯責任ということかも知れません。
あとは、電力部門と送電部門を分けるようなことも言っていますから、どっちに残るかで社員の扱いも違ってくると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます
実際はこんなカタチで落ち着いちゃうかもしれませんね
「りそな」が半国有化の時に大幅給与削減となりました
優秀な東電社員ならさっさと辞めて民間いけば良いような
役人体質だから通用しないかとおもいますが

東電社員の生活＜＜＜＜＜原発被害者の保護＆国民の健康
なので(3)以上が自分は妥当に感じてます