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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:面接で「合格したら引っ越しますか?」と聞けますか?)

面接で合格したら引っ越しますか?

このQ&Aのポイント
  • 面接で「もし合格したら引っ越すのですか?」と聞くことは法律上認められない可能性があります。
  • プライバシーに関わる質問のため、通常は控えるべきです。
  • 採用面接では、通勤時間や移動手段について確認することはあるが、引っ越しに関する質問は控えるべきである。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kk-t
  • ベストアンサー率74% (56/75)
回答No.3

訊かないとマズイです。 例えば会社で寮を構えている場合、入居者数に限度があるので優先的に「通えない人」が越してくるわけですが、微妙な距離の方はご本人の意思を確認した方が良いです。 (微妙でなく明らかに遠方から面接に来られた方にも「これからもし採用された場合は引っ越して頂くことになりますが、現在の住まいもしくはご実家などから離れることに問題はありませんか?」と確認します。採用が決まってからゴタゴタが発覚しないようにです。) これを忘れてしまうと他の採用者が入居してしまい寮が空いていなかったり、さらには「え?最初は寮に入るものじゃないんですか?こちらで賃貸は契約してないですよ。今からじゃ入社日に間に合いません」とか「うちの近所の支店に配属されると思っていました。ですから入社式はともかく改めてそちらに引っ越すつもりはないです」とか勝手な希望を要求して問題になったりといろいろ厄介なことが起きます。 法律はプラバシーを訊いてはいけないのではなく、侵害してはいけないのです。 (相手が嫌がることを訊いて強制的に答えさせたら侵害ですが…) ちょっと気になる場合は「これは答えられる範囲で構いませんが…」と一言前置きしてから質問すれば大丈夫ですよ。 知人の方はきっと冗談で言われたのではないでしょうか?

Fujjy
質問者

お礼

ありがとうございます。 冗談で言ったのではないようです!

その他の回答 (2)

noname#130046
noname#130046
回答No.2

労働組合との協約はないのですか? 前に勤務していた会社では、実乗車時間が90分までは、労働協約でOKでした。 乗り換えを含むと2時間はかかります。 別に聞くのは問題ないと思いますが、「通勤できます」と言われれば、強制はできないでしょう。

Fujjy
質問者

お礼

ありがとうございます。 そうなんです! 聞いても「通勤できます。」と言われてしまえばそれまでなのですが・・・

  • kernel_kaz
  • ベストアンサー率23% (665/2872)
回答No.1

何で聞いたらいけないのかわからない 何でもかんでも、プライバシーだとか、個人情報だとか、過敏になりすぎ 法律を持ち出すなら、何の法律で何条に抵触するのか、聞けば良いよ きっと思い付きで適当に言ってるだけだね 2時間は遠いし、ちょっとした交通機関の乱れで、出勤や帰宅が困難になる それに時間外勤務命令も難しくなるし 十分、採用の判断基準になると思うけどね 私は聞いてたよ 「随分遠いけど、いつも使う電車が停まったら、どうやって来れる?残業で遅くなることもあるけど大丈夫?引っ越しとかは考えてる?」 もちろん、家族構成とか業務に直結しない事は聞いちゃダメだけどね

Fujjy
質問者

お礼

ありがとうございます。 個人情報に関して、ヒステリックになっている方がいらっしゃいますよね。

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