キャラが真反対な 隣の席の人 の扱い方

質問

派遣就業始めたばかりです。

隣の席の女子社員さん、私の前任派遣をお気に入りだったそうです。
気持ちの拠り所だったそうです。
相性ばっちしだったそうです。
この部署、男性ばかりで配属され、しばらくの間は心もとなかったそうですが、
短期間で派遣がコロコロ入れ替わったあと数ヶ月後に前任派遣が来て
隣の席の女子社員さんは精神的に楽に働きやすい環境になったそうです。

ですが入札で派遣の賃金が下がることになりました。
前任派遣は同じ業務で給料が減るのは嫌と主張し、辞めたそうです。
部署全体で引き止めたそうです。
「派遣２年間したら契約社員になれる、給料さがるのは、しばらくの辛抱」

でも前任者は「彼氏と結婚する」といい、派遣をやめたのだそうです。

それで、後任として、私が採用されることになりました。

就業開始前に、顔合わせにいき、配属部署へ挨拶にいきました。
印象がイイと気に入っていただきました。
明るそう、元気そう、笑顔がこぼれるのがイイと気に入っていただきました。

ですが挨拶へ行ったときから、この女子社員は無表情・無反応でした。

派遣就業初日、就業開始時間８時半に、この女子社員が机についた途端、
私へいった最初の発言は、
「貴女、派遣だと時給も安いでしょう。
前任者は時給が安くなるのが嫌といってやめたの。
皆で引き止めたけど、同じ仕事で時給がさがるのが嫌とか言って。

貴女は印象が良いとココの上司にも気に入られているから、
ココで事務の派遣をしないで、派遣会社に営業としてやとってもらって、
ココの担当営業として出入りしたら。
それができないなら、関連会社に求人があるときに、そこに行ったら。
そのほうが時給も高いし、関連会社には友達もいるのよ」

・・・後に、この発言の真意を聞いたら、
職場に言っても私の採用を取り消せないから、私が自主的に辞めてもらいたいから、と言う。

私と、この女子社員のキャラは違います。

この女子社員・・・気分一定、地味、暗い、無表情・無反応、周囲に鈍感
陰湿な方法で自己主張を行い、周囲を思い通りに動かす達人といわれています。
６週目で妊娠を発表し、周囲が気を使ってる状態。
他人を絶対に褒めない人、他人を褒めると「自分の負け」を認めたようで自分を許せないそうです。

私・・・気分の高揚がある、明るい、元気、表情がコロコロかわる。反応する。気を使う。
この個性いかせて、派遣就業１ヶ月以内で、今年７月～契約社員化を適用してもらえ、
所長秘書も内定しました。
他人を褒めるタイプです。褒めて嫌がる人には二度と褒めません。
人事、上司、職場の大多数の社員さんたちから、笑顔がいい、目があったときに
ニコっと笑ってくれるのがイイ。話しやすい。雑用も頼みやすい。
ちょっとしたことも聞きやすいし。
以外ですが、癖がないので扱いやすい。と言われます。

【質問】

気分が一定、高揚が無い、何に対しても特段の感情的起伏を感じない。

うれしい・楽しいと感じることもあるけど、感情がさほど動くわけでもない。

だから、仕事に対して、一定の精神状態で取り組むことができる。
すばらしいと思います。

でも、こういう人、どう扱って良いかが分からないので教えてください。

おとなしい人だけど、自己主張は強く、この職場では私の採用以外は全て思い通りになるそうです。

自己主張の方法はストレートでは無いです。
私を自主的に辞めさせたいことを目的とする発言内容は、私の天職は事務ではなく営業だから転職したらと薦めてこられました。

明るく元気な振る舞いを辞めさせたいを目的とする発言は、「なぜ、そんなに元気なの。きちんと寝ているの。何時間くらい寝ているの。あ～貴女は専業主婦の方が向いてるわね。」と仕事をやめるよう薦めてこられました。

他の職員さんが新しく買った春物の洋服を良いなと思ったときの発言は「それ、どこで買ったりしたのですか？どうして、そんなものを買ったりしたのですか？」
この真意を聞いたら、「他人の持ち物で良いなと思うことにカチンとくる、目障りだから辞めさせたい。
新しい洋服が似合うと自信もたれたら頭にくる。誰かが幸せそうな顔をしていたらギャフンと言わせたい」
といわれます。

この女子社員さんは
職場における心の拠り所をなくし、心もとない気持ちを感じられて、このような態度になったそうです。

最初は私を辞めさせたいと思っていたが、最近になって「貴女が着てくれてよかった。男性社員ばかりで嫌だった。貴女は気を使ってくれるし、仕事をつづけ欲しいとおもっている」と態度をかえてきました。

でも、信頼できません。
ご自分のことしか考えていないので、業務上の相談をしても何もせず放置です

私こそ、この女子社員が隣の席で、心もと無いです

回答No.2

jsapp · ベストアンサー

心中お察しします。

随分すごい方の御様子です。
職場内で恐怖政治を敷いていらっしゃるようです。
恐怖政治に孤独はつきものですが・・・。

その方とは、あと１～２割交友時間を削減するとうまくいくと思います。
「仕事関係・交友関係はあっても信頼関係はない。」
くらいが最適な距離感覚かと思います。

＞気持ちの拠り所だったそうです。
＞相性ばっちしだったそうです。
心の拠り所にされてしまった前任派遣さんはさぞかし大変だったでしょうね。

エール程度しか送れませんが、どうか頑張ってください。

お礼

＞心の拠り所にされてしまった前任派遣さんはさぞかし大変だったでしょうね。

はい。そうだったみたいです。
隣の席の女子社員さんは、前任派遣さんの迷惑には気づいておらず、
友達だと思っているようです。

＞その方とは、あと１～２割交友時間を削減するとうまくいくと思います。
＞「仕事関係・交友関係はあっても信頼関係はない。」
＞くらいが最適な距離感覚かと思います。

分かりやすく、対応しやすいご回答をありがとうございます。

さっそく連休明けから実践してみます。

本当にありがとうございます。

回答No.3

3kaku_sui

読んだ感想ですけど、トピ主さんはメンタル面で何か患っておられますか？

文章に、そう言う人に共通するものが多々あるので機になりました。
また、何度も同じような質問を繰り返しているようですけど、それは何故でしょうか？

心安らかにお大事にお過ごしください。

補足

精神は病んでいないです。

隣の席で、毎日、どう扱えばいいかと悩んでいます。

同じ質問といわれますが、

職場の問題児の同僚派遣A子さんの問題を相談し、
どう扱えばいいかを教わって、気持ち楽になりました。

この隣の席の社員さんに大しても、引かずに押す方法は教わりました。

他の社員さんたちに聞いたら、隣の席の女子社員さんを下手に押したら、
陰湿な方法で足を救われるようなことで逆襲されるよといわれました。

それで再度、対処法を教わろうと質問しています。

すみませんが、質問者の人格だけを攻める回答はご遠慮ねがえませんか？

職場は男性が多いため、女子社員さんの扱いについて具体的に相談できないのです。
男性社員さんは皆しんせつですが、この女子社員さんに対しては、すべて受身。
すべて女子社員さんのやりたいようにならせている。
唯一、女子社員さんの願望がかなわなかったのが私の採用だけ、だそうです。

回答No.1

kinkan98

その人はサイコパスですね。
一緒に仕事をすればあなたはどんどん不幸になるでしょう。

>「貴女が着てくれてよかった。男性社員ばかりで嫌だった。貴女は気を使ってくれるし、仕事をつづけ欲しいとおもっている」と態度をかえてきました。
辞めさせたいターゲットが新しく現れたのでしょう。
そのターゲットが辞めたら次はあなたですよ。

サイコパスについてはネットで調べてみてください。
対処方法は一切の関わりを無くす事です。
気がついたら居なくなったという感じでフェードアウト退社する事をお勧めします。

補足

＞＞「貴女が着てくれてよかった。男性社員ばかりで嫌だった。
＞＞貴女は気を使ってくれるし、仕事をつづけ欲しいとおもっている」
＞＞と態度をかえてきました。

＞辞めさせたいターゲットが新しく現れたのでしょう。
＞そのターゲットが辞めたら次はあなたですよ。

私を苛めて辞めさせることは、得策でないと、隣の席の女子社員さんが気づいたからです。

この女子社員さんを除く、多勢の男性社員・他部署の女子社員さんとの交流は上手くいきました。
私が孤立して職場になじめない状況のときは、陰湿な嫌味等々で辞めさせられると、この女性社員さんは思っていたようですが、

私が周囲との人間関係を確立したら、女子社員さんの態度は変わってきました。

本音を話し出し、
私とはキャラが合わないので、この女子社員さんは心が安定しない。
だから、もっと隣の女子社員さんが付き合いやすい派遣に来て欲しかったから
色々いったりしたけど、悪気があったわけではない。
と言ってきます。

けど、私はまだ就業はじめて１ヶ月目。
業務の全てを把握している訳ではないんです。

だけど、隣の席の女子社員さんに業務の相談をしても、不親切、何もしない。

親身ではない。
女子社員さんは対面のため、表立って転職をすすめなくなったけど、
私以外の　もっと女子社員さんが付き合いやすい派遣さん　が来ることを本音では望んでいる。

私への嫌がらせ方法が、他者から見えにくい方法に変わっただけです。

サイコパスは拝見しました。

少し違うみたいです。

女子社員さんは、自分の感情に素直で。
ご自分の思うとおりのことをやっている人です。
そして他人に遠慮がない。
他人と上手く付き合おうと思っていない人です。

女子社員さんにとって、私が付き合いにくいキャラらしいので、
付き合いにくいなりに同僚としてやっていこうと思っていない方です。
付き合いにくいから、どうにかして辞めてもらいたい。
辞めさせ方法は女子社員さんが損しないような方法をとりたいと思っている方です。

この女子社員さんの扱い方をおしえてください。