依存体質の 隣の席の社員さんとの付合い方

質問

隣の席の女子社員さん、依存体質です。

話を聞いてもらって当たり前と思っています。
他人が、女子社員さんに気を使って、配慮して当然だと思っています。

地味で暗いです。
気分は一定で安定していますが、感情の起伏がなく根暗なままです。
おとなしそうにみえますが、自己主張は強いです。

ご自分の感情のままに、他人に遠慮なく、他人のことは考えずに行動します。

顔合わせで挨拶へ行ったとき。
明るいキャラの私が採用されると、
この女子社員さんはやりにくいと思ったそうです。
なんとしても、『女子社員さんが思い通りに扱える派遣が良い』との想いから、
私を辞めさせたいと思って色々やると、今でも言ってます。

こういう性格の女性は、出世もそこそこ出来て、仕事も定年退職まで出来るキャラだそうです。
けど男性に可愛がられるタイプでは無い。
男性の経済力に保護タイプではないそうです。

この社員さんの結婚相手も、３Kな不安定職種の方です。
ご家庭の生活基盤は年金等の老後は、この女子社員さんに掛かっているようです。
でもご主人なりに守りたい等は思ってくれてる様子は伺えます。

そのようなことといいますか、
この女子社員さんが不安をかかえた生活様式・人生設計ゆえに、

隣の席に座る派遣を、心もよりどころにする傾向があるようです。

この女性社員さんが扱いやすい派遣。
思い通りとおりに扱える派遣。
この女性社員同様に、キャラ的に、おとなしい感じの派遣を願っているようです。
派遣で就業してまもないころ、この社員さんと会話すれば嫌味でした。

私は明るい・元気・目を引く華やか。いつも笑顔で、素直に率直に話します。
だから陰湿さや根暗さはありません。
社内大半の社員さんとのコミュニケーションも上手くいき、孤立を防げました。

どうにか大多数の社員さんとの交流ができてくると、
表立った嫌がらせはなくなりました。

この社員さんの心の不安定から生じる行為に対して、どのように対処したらいいでしょうか？

回答No.2

myzcookie · ベストアンサー

嫌味を言われていただけですよね？
よくあることです。

席も離してもらったんだし、話しかけられたら適当に話を聞いてあげるというスタンスでいいんじゃないですか？

お礼

質問文の書き方を変えて、再投稿したところ、今後にいかせる回答をえられました。
よって、質問の削除方法が分からないのですが、質問を閉じたいと考えました、
ベストアンサーに選ばさせていただきました。
３名のみなさま、ご回答くださいまして有難うございました。

補足

こういうスタンスでコミュニケーションしてくる女性って、初めて遭遇したのです。

この職場の社員さんによると、
６０才の定年まで仕事をつづける女性に多いコミュニケーション方法だと
聞きました。

一対一のとき、
何を話しかけられても「あ～、そうですかね」と曖昧に答えて、会話の成立を防いでいます。

誰かと私が話しているときに、隣の席の女子社員さんが便乗してきたときは、途中から隣の席の女子社員さんの主義主張を聞かされ、誰かと私は嫌な思いをしてしまいます。

職場の大半の方々は、派遣就業して間もない私に対して、私の話を聞こうとしてくれました。
会話の最初は私の話を聞きだし、
共通点があると「その趣味、僕も、それやってるよ」
or「●部署のO君も、その趣味やってるよ、O君と話すと盛り上がるんじゃない」？と社員さんも自己主張してくれて、職場の和や人間関係に入っていけました。

これまで学校生活でも、社会人になっても、初めて出会った他人とのコミュニケーションは、
相手を探りつつ話を聞いて、共通項を見つけて、話題を広げて、共感することから親しさを感じて、友好な対人関係を築いてきました。

ですが、この職場の大半の社員さんによると、
６０歳の定年まで仕事を続けるような女性正社員のコミュニケーション方法は、下記に記述したような自己主張・他者批判中心だと聞きます。
決して友好な対人関係ではない。
６０歳の定年まで仕事を続ける人生設計をする女性たちは『会話で他人が嫌な気持ちになるかどうか』は気にならないみたいだ。と言います。

この方へ話しかけると、必ず、嫌な想いをします。
だから職場で、この方に話しかけるのは、歓送迎会等のお酒の入る席で上司が酔ったときに、上司が話しかけるくらいです。

普段、この方とのコミュニケーションは、いつも、この方が話しかけてくることから始まります。
（ここでは、鞄・バックの話題について取り上げます）

・・・
隣の席の女子社員さん（＝この方）
「その鞄、可愛い。貴女は何がよくて、そのバックを買ったのですか？」

M同僚
「色が気に入って。今年の新色みたいで、今日の洋服に合うと思ったから」

L同僚
「うん。合ってる。素敵。良い感じだよ」

隣の席の女子社員さん（＝この方）
「良い色だけど、私は荷物が多いから、そんな小さなバックじゃ価値ないわ。
　それに良く見ると、ここ糸がほどけてる。
　バックの底は傷が一杯。
　それ不良品じゃない。
　そんな不良品を売りつけられるなんて、貴女、物を見る目ないのね」
・・・

隣の席の女子社員さん（＝この方）と会話すると、必ず、嫌な思いがします。

この方は、他人の話を聞けないのではなく、
他人の話を聞きだして、他人を批判するネタにしてばかりです。
あるいは
他人の話を聞きだして、「私はこうなのよ」と御自分の意見表明をされるばかりです。

●６０歳の定年まで仕事を続ける人生設計をする女性正社員さんは、一般的に、自分中心のコミュニケーションになってしまうのでしょうか？

●もしかしたら、このような方々は自信がないから、
会話で他人の話を聞いたり、他人の個性を尊重することができないのでしょうか？

●このような方々は自信がないから、単なる会話であっても
他人を批判＆自分は優れているという結末を作り出すコミュニケーション方法しか出来ないのでしょうか？

●こんな働く女性、多いですか？

回答No.3

home_king1

この文章を書いてる時点で何が明るいんだ！ネチネチ系じゃんって思いました。
厭味なんて、どこの会社でもありますよ。
社内失業してるから仕事内容がわからない社員に仕事を教えない(教えられない)とかネチネチされましたよ。

補足

すみません。質問者への誹謗中傷はご遠慮いただくサイトだと聞いています。

明るい性格で、人の和にすぐに入っていけるタイプでも、
悩むことはあります。

こういうタイプの人間に初めて遭遇したので、
きちんと克服方法を会得しておきたいので相談しています。

回答No.1

nabituma

あなたにあなたの書き口は事実がどうであろうと、その女性に対する悪口を書き並べているだけです。
差別的な表現も含まれています。
悪口を言い立てる人が、きちんとした人間関係を作れるはずがありません。
その人が感情的になるといっておられますが、もしかしたらあなたと似ているからぶつかるのかもしれません。

そんな人であれば、相手にしないことです。
その人が人事権を持っているわけでしょうか？
同僚ですよね。（先輩かもしれませんが）

自分の仕事をきっちりして社内的にも評価され、（その人以外との）人間関係をきちんと気づければ仕事には全く問題ないと思います。

そして、その人がそういう性格であれば、あなた以外ともきっとうまくいかないはずです。
（そうでなければあなたの対応が何か間違っているのかもしれません）

質問に対しては仕事として最低限の礼儀を守りきちんと対応する、感情的にならないということでしょう。

補足

>その人がそういう性格であれば、あなた以外ともきっとうまくいかないはずです。

隣の席の女子社員さんは、職場の多数と上手くいっていないです。

関わるとトラブルメーカーになるので、関わりを絶たれています。
業務上の最低限の関わりをもつときも、
１対１の接触をさけられています。
問題がおきたときに、第３者となる社員さんがいないと
大もめになるからです。

私は派遣です。通常２年派遣して、契約社員になれるそうですが、
就業早々にお話がきまりました。

今日、職場のレクレーションで、相談しました。
隣の席から、他の席へ替えてもらうことで、職場環境を整えてもらいました。

ここに書いたのは相談です。
悪口をかきたてているのではありません。
具体的に書かないと、解答が抽象的になるからです。

問題児と言われる同僚派遣A子さんへの対応策も
このサイトに相談して、具体的に教わって、気持ちも楽に対処できるようになりました。

nabitumaさま
質問への批判をやめていただきたいです。
どうか私の質問をみかけてもスルーしてくださいませ。

心ある方のご回答で、問題を乗り越えるための助言をもとめています。