- ベストアンサー
失業保険についてです
いつもこちらでお世話になっています。 このたび、三月末で、職場を退職予定です。 昨年の春から約一年間勤めており、雇用保険に加入していたので、失業保険の手続きをするつもりです。 退職理由なのですが、わが子(ひとりっこ)に障害があり、一年間仕事をがんばってきたものの、しわよせというか、子どもの状態が不安定になりまして、少し子どもの療育、介護等に寄り添いたいと思ったからです。 この場合、自己都合ではありますが、給付制限期間ははやり三ヶ月、つきますでしょうか?もちろん、働いていく気持ちはあります。母子家庭なので、収入は切実です。 知識のある方、お願いします。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
給付制限期間とは待機期間の事ですか? 自己都合なら3ヶ月の待機期間はあります