仕事であることないこと言いふらされやめたい

質問

ちょっと彼女のことで困っています。
彼女は新宿にある○○ス○ンカ○エというところの厨房でシェフをしているのですが（社員）、最近アルバイトのスリランカ人3～4からセクハラをうけているそうなんですが
もうやめたい（仕事）といっていて困っています。どうか知恵をお貸しください。
彼女は地方から出てきて一人暮らし、昔、先輩からだまされ200万もの借金を抱えています。今仕事をやめてしまうとせっかく借金も返せるようになり生活も人並みになってきたのにまた、元の超貧乏生活ＯＲ自暴放棄に戻ってしまいそうで怖いのです。誰か助けてください。

：内容：一緒に仕事をしているスリランカ人に（１人ではなく２－３人に）俺はあいつとやった（ＳＥＸ）と仕事仲間みんなに言いふらされ回りから変な目で見られるようになって仕事がとてもやりずらくなりました。まだスリランカ語で仲間内で言っている分には我慢できるのですが、そうではなくだれかれ関係なく無差別に言いふらされています。直接そいつらに止めてくれといったのですがそんなこといっていない馬鹿じゃないの！と冷やかされ相手にもされない。チーフに相談したら相手に言ってみてはくれたものの「そんなこといたらだめですよ」と笑いながら注意するだけ。しまいには、やつらの一人に挨拶だよとかいいながら、お尻や胸もしくは下まで触られる始末。もう死にたいとか行って困っています。止めてしまえばそれですむんだろうけどそのままでは腹の虫が収まりません。
慰謝料や不当解雇？？などなにかいい方法はありませんか？ぜっっったいに許せません。

回答No.1

Pigeon · ベストアンサー

こんにちは。
セクハラの責任は一番はやった人間にあります。しかし、不法行為ですから会社が責任を問われる事もあります。
続けたい気持ちがあるなら、順を追って改善を求めていくのが肝要です。
上司（？）に改善を要求しても無駄だったようですから、今度は経営者に重々しい文章ではなく被害の窮状を訴えてみましょう。
それでも改善されないようであれば、再度若干語気を強めて労基署に相談する旨記述して再度文書で改善要求をしてみましょう。
これでも改善されない場合は、経営者に内容証明郵便で改善要求をし、改善されない場合は労基署に相談に行く旨を記述し発送します。
これでも改善されなければ、実際に労基署に相談に行きましょう。指導してもらえます。

いきなり弁護士立てて損害賠償請求をする、いきなり労基署に行く、という話を耳にはします。しかし、続ける気持ちがあるなら順を追った方が賢明です。強制力は最後の手段で温存しておく方が報復人事などには遭いにくくなると思います。

回答No.2

pta

現状をメモ、録音、できればビデオ撮影
して入国管理局に訴えましょう。
ビザがないかもしれませんし、
その店に指導してもらえるかも
しれません。