こんな警備が普通？

質問

私は某会社で施設警備業務についております。

１日３ポスト
派遣隊人数全８人

２０代…４人（私も含め）
３０代…１人
５０代…３人（うち１人は隊長）

業務内容
受付、巡回等

上記のような感じの派遣隊です。そこで施設警備業務についてる方々に質問です。

１、受付前を人や車が通った際、座梢をするように指示されています。
もちろん彼等も知ってるわけですが、携帯に夢中で人が通ったのも気づきません。
（注意はしてますが、言うことは聞かず）

２、靴下の色、制帽のかぶりかた等決まりがあるのですが、守らない。
（もちろん、注意してます）

３、夜間、館内に誰もいなくなった際、寝巻姿の上に防寒着を着て守衛所内にいる。（制服はもちろん、ワイシャツすら着ない）

こんな人らってたくさんいるのでしょうか？これが普通？

見てて非常に腹立たしくなります（同じ２０代として恥ずかしい）
真面目に仕事してる人が馬鹿らしく思えてきます。

隊長も呆れて注意する気にもなれない様子。

皆さんの所はどんな感じなのでしょうか？皆さんはこんな人と一緒に仕事をする際はどうします？

回答No.6

kaduki2720 · ベストアンサー

私の身内と同じような方がいらっしゃるんだな～と思い、回答してみました。
私の身内（夫です）も、質問者さまのご同僚と同じようなレベルの方たちを相手にしているようで、「毎日毎日幼稚園児を相手にしているようで嫌だ、疲れる」と言っています。
どこも同じようなものみたいですね。
本当にお疲れ様です。

でも考えようによっては、「だからこそ普通にやってる自分が認められるチャンスがあるんだ」とも言っています。
責任者クラスに必須の資格もいくつか取ったりして順調に出世していますし、色々と現場以外の仕事も任されているようで、忙しくしています。
現場脱却まであと一歩のようで（現在隊員数10数名の現場の副責任者）、ポストが空けば隊長を飛ばして支店勤務になるところまで来ています。
質問者さまと同じ20代、勤務5年目（現場の平隊員からのスタート）でのこの待遇は異例のようで、本人もうつ一歩手前になりながらも、これを励みにしてなんとか頑張って続けています。
現場では「誰にも仕事が任せられない。誰も信じられない。」と人間不信気味ですが、支店の方には信頼できる方が少なくないようで、ここ最近は一緒に仕事をする機会も多いようで、喜んでいます。
物理的に忙しくして、気を紛らす意味もあるみたいです。

質問者さまもせっかく「掃き溜めに鶴」の環境なのですから、もし本社勤務になれるシステムがあるようなら、頑張ってみてはいかがでしょうか。
色々と資格を取ってみたり、本社の方に顔を覚えてもらえるべく行動してみたり。色々とやることはあると思います。
考えすぎて心が疲れてしまう前に、色々と動いてみてはいかがですか？質問者さまに力があれば、きっとむくわれる時が来ますよ。

余談ですが、うちの夫は「仕事は全く覚えないくせに、口だけは達者で、『自分はこんなところにいる人間じゃない』というヤツが一番使えない」と言っています。
質問者さまの職場にも、こういう方いらっしゃるんじゃありませんか？上の方はちゃんと見ていますから、口だけの人間か実力が伴っている人間かはすぐ見抜きます。
自分を信じて、頑張ってください＾＾

お礼

ありがとうございます。
やっぱりどこにでもいるんですね。

うちの会社にも口だけの人はたくさんいますね。

私ももぅ少し頑張ってみたいと思います。

回答No.5

3kaku_sui

この手の「掃き溜めに鶴なワタシ」的な質問（と言うか愚痴）を読むたびに思うのですが、結局そう言う低レベルな職場にしか就職できないトピ主にも問題があるように思いますよ。
どんぐりのせいくらべ。

同僚を笑っているけど、もうちょっと大きな目で見ると、世間からはその同僚もトピ主も似たようなものとしか認識されていませんよ。
転職なさるのが一番良いと思います。

お礼

ありがとうございます。

苦労して入社した会社だっただけに思い入れはあったのですが…
入社するまえに派遣先も見せてほしかったです。

回答No.4

nayameru_g

派遣というより、委託常駐ということですよね。
質問者様が挙げている問題点って基本的なことですよね。決して質問者様の価値観を押し付けているレベルとは思えません。その仲間からすると「なんだアイツ！価値観を押し付けやがって～！」と言っていることでしょうが。

私が良くお相手をして頂く（雑談、愚痴を聞いてもらうなど）警備長さんも、1度だけ、質問者様と同じようなことを愚痴っていました。「ウチの奴らは、待機室に篭もって外に出やしね～。気が狂わないもんなのかね～」と。
ただ、質問者様のところほど酷いとは思えませんが。

「私達って警備じゃなくて守衛だよね～」と、定期的に発言すると良いと思います。近いうちに、オーナーが他社へ委託する時が来るかもしれません。その時にならないと彼らには分からないでしょう。

常駐先を変えるように本社へ相談してみる（その代わり、隊長が注意しても直らないということを絶対に強調する）、この事を転職理由にして警備会社を変えてみることでしょうか。

ちなみに、私の職場は「他人の揚げ足取りに精を出す」「他人のちょっとしたミスを、大袈裟に面白おかしく広める」「自分は強盗犯のくせに、万引き犯を注意する根性を持っている人が多い」ことが特徴です。
質問者様の職場が羨ましく思える面もあります。

お礼

ありがとうございます。

何か私の職場なんてまだ良いもののような感じがしました。

どこに行ってもこういう人はいるんですね…

お互い頑張って生きましょう(^_^;)

回答No.3

syuitilwo

そう言う方はハッキリ言って「仕事を放棄」している。のと同意義です。
何故なら警備業務は「守る」のが仕事。
ルールや規律を守れない様では警備の仕事をしているとは言えないのです。
※引き締まった姿を見せて館内を歩くのも警備の「仕事」のひとつです。
館内に誰もいないから、と言っても監視カメラは動いてます。
もし、クライアントが「記録を見せて」と言って来た時ソコに写るものを見て「良くやってくれている」と評価してもらう事は無理でしょう。

因みに御社に「指導教」の方は巡回して来ないのでしょうか？
もしクライアントに何かの拍子に漏れたりしたら最悪は「解約」されてしまいます。
解約と言う事は就業先を失う→収入を失う＆失業する。と言う事ですから会社とて死活問題。
自分独りが失業するのでは無く、全員が職を失う事も有り得るのです。
なので、会社に「いずれ重大なクレームに発展する恐れが十二分にある」と報告するのが一番でしょう。
会社が何も対応を取らないので在れば、その警備会社は長くないでしょう。

警備隊長にも問題がありますね
「信賞必罰」を徹底出来ない「甘さ」が見え見えです。
そんな人物には誰も付いていけないですから貴方の所属する派遣隊は全然統率が取れていないのは明白
隊長には隊員を教育指導する義務と権限があり、管理監督する責任があります。
ソレを行わないと言うならばその隊長も「仕事」をしていない。と言う事になります。

お礼

ありがとうございます。

指導教の人はたまにまわってきますが、そこまで話等はせず、雑談で帰っていきます。

隊長は自分でも甘いと言ってるのでわかっているんでしょうね…

話すのもイヤみたいですから…

回答No.2

dayanvanilla

都内のショッピングセンターで隊長をしていました。
正社員は私だけ副隊長は契約で他はアルバイト
でした。
とにかく慢性的な人員不足で辞められないように
するのが隊長の仕事です。
従って多少の規律違反は見て見ぬふりです。
受付で漫画読んでたりCD聞きながら巡回は可愛い
ほうで残留者確認もせずにシャッター閉めてお客様
を閉じ込めたりシャッター閉め忘れでホームレスに
侵入されたりトイレで寝てて行方不明になったり受付
で寝てて店長に運悪く見られて契約解除をほのめかされたり
と心休まる時はありませんでした。
早朝勤務者の無断欠勤も多発しサービス残業も多く
本当に寿命短めました。
これも警備業界の待遇の悪さが原因です。
大手でも不平不満だらけと聞いています。
つい最近も隊長心得の自衛隊退職者がわずか２日で
辞めてしまいました。
36時間拘束で18000円時給500円ですよ。
あまり考えすぎると長く持ちませんよ。
私は資格がありますのでホテル警備に転職しました。
ホテルはきちんとしています。
お勧めします。

お礼

ありがとうございます。

上には上かいるんですね…
ホテルですか～やっぱりきちんとしてるほうがいいですね。

回答No.1

imo8002

クライアントへ通告するのがいいでしょう

もしこの先　問題が発生すればあなたも同罪ですよ

お礼

ありがとうございます。

さりげなく話をしてみます。