合否の催促ってしていいものですか？

質問

先週、書類選考が通り一次面接を受けた企業があるのですが、
面接終了後　「後日、またご連絡します」　と言われ
ちょうど一週間が経つのですがいまだ返事がありません。

とある転職応援サイトから
「ぜひ、面接がしたい」とスカウトを受けたものの
返事待ちの企業が第一希望な為に
こちらの企業はまだ保留の状態になっています。

もし、第一希望の企業がダメなら
スカウトを受けている企業に
早急に返事がしたいので、
思い切って第一希望の企業の人事に
合否の確認をしてみようと考えているのですが
その行為がかえってマイナスイメージになってしまわないかと
心配でいます。

ここはじっと耐えて結果を待つべきでしょうか？
それとも
「ほかの企業からも声をかけられているが、
御社が第一希望なので早急に結果が知りたい」と、
思い切って聞いてみるべきでしょうか？

チャンスを無駄にしたくないので
どうかアドバイスをよろしくお願いします！

回答No.3

RosaCanina · ベストアンサー

ANo.1 です。

> 「ほかの企業からも声がかかっている」旨を
> 伝えたほうがいいでしょうか？

一般的には、余計なことは言わない方が無難です。
ただし、貴方も無期限には待てないのでしょうから、
採否の返事まで何日待てば良いのかは確認しておきましょう。

お礼

色々とアドバイスしていただきありがとうございました。来週の月曜まで待ってから連絡してみようと思います。

回答No.2

noname#164823

もし、あなたが採用者ならどうですか？
他社を引き合いに出し、天秤にかけている事を言われたら、採用したいですか？
自ずと答えが出ますよね。
確認のみにして、ここしか受けていない様子でお話し下さい。

お礼

そうですよね。余計なことは言わず、来週の月曜まで待ってから連絡してみようと思います。ありがとうございました。

回答No.1

RosaCanina

> 合否の催促ってしていいものですか？

「催促」は止めた方が無難です。
しかし、「確認」は構いません。

その企業の担当者に、「あれから１週間が経つのですが…。」と、
率直に電話をして採否の「確認」をしましょう。

補足

早々のご回答、ありがとうございます！

確かに「催促」はよくないですよね・・・

ところで確認の電話では
「ほかの企業からも声がかかっている」旨を
伝えたほうがいいでしょうか？