上司をうまくあしらう方法は？

2011/02/18 00:10

このQ&Aのポイント

保身にはしる上司をうまくあしらう方法は？職場の業績が悪くて、人員が減っていく中で、年配で役職の高い人たちが異動や左遷されている状況です。私の部署は比較的順調なため、役職の高い上司たちが私の部署の仕事に関わろうとします。しかし、私の部署は専門性が高く、役職の高い上司たちが関与しても難しいことが多いです。そこで、役職の高い上司たちとの距離をうまく保ちつつ、気分を害さない方法を知りたいです。
上司との距離を保ちつつ、気分を害さない方法について教えてください。私の部署は役職の高い人たちが意味もなく寄ってきて、私の専門的な仕事に関与しようとします。しかし、私の仕事は役職の高い人たちには難しいことが多く、毎日のように偉い人たちがちょっかいを出したり的はずれなアドバイスをしてきたりします。そこで、上司たちとうまく関わる方法を知りたいです。
上司との関係をうまく築くための方法を教えてください。私の部署は順調に業績を上げており、それに対して他の部署の役職の高い人たちが関与しようとします。しかし、私の部署の仕事は専門性が高く、彼らには難しいことが多いです。毎日偉い人たちが私の仕事に口を出したり的外れなアドバイスをしたりしてきますが、どのようにして上司たちとの関係を保ちつつ、気分を害さないようにするのが良いでしょうか？

1632bia
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社会・職場
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ベストアンサー

まついたかあき（@mamitakun）
ベストアンサー率28% (273/954)

2011/02/18 09:57 回答No.3

1632bia さん、こんにちは。偉い人というのは、そういうことができるから偉い人なのでしょう。会社としての立場は本人の能力でなく、会社としての位置づけで決まってきます。その人たちからは学ぶことも多いかと思います。例えば、現在は順調な組織に所属しているが、いつそうでなくなるかもしれません。その時には、現在生き残っている人の逞しい生存力から学べる事もあろうかと思います。困ったことには、お蔭様で順調です。アドバイスはお礼をして、機会があったら試しますね。など、ありきたりなお返事で流すのがいいかと思います。相手も保身が目的だったら、ちょっかいにリアリティがかけているかと思いますので。

質問者

お礼 2011/02/23 00:29

目が覚めるようなアドバイスでした。社内の立場が能力ではないこと、どの部署にも浮き沈みがあること、そしてそうした人への言葉の返し方…その通りだと心から納得できました。やはり「考え方」次第で、自身の気分も変わるものですね…有難うございます。

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yonesuke35
ベストアンサー率11% (609/5531)

2011/02/21 23:24 回答No.4

偉い人たちのことを考えているとのっとられますよ。偉い人たちはすでに預金を溜め込んでいます。　さらに退職金も、失業保険ももらえます。　　年金生活になるまで金には困らないでしょう。　　　

naminoue4649
ベストアンサー率0% (0/4)

2011/02/18 09:32 回答No.2

不景気が続いたためあなたがおっしゃるような年配社員が増えているのは確かですね。あなたのような方から不愉快に思われるのも仕方ありません。仕事に年齢は関係ありませんし、立場が上の人であれば「的外れなアドバイス」をすべきではないのですが、職務スキルに欠ける人が、何らかの拍子で出世してしまうことは珍しいことではありません。あまりにも仕事の邪魔になるようでしたら、さらに上の上司に相談するのが一番だと思います。その人たちに対して、くれぐれもあなたからの相談だと気付かれないように…