1632biaのプロフィール

WEBサービス系の会社で働く、同じチームの同僚に関して 困っていることがあります。 同僚の女性は仕事がそこそこできるタイプなのですが、 その分自分の言うことやることに絶対の自信があるようで、 他人の意見に耳を貸してくれません。 また自分の言動が100％正しいと思っているからか、 物言いがとてもキツイです。 例えば新コンテンツ企画で、彼女を除くチーム全員で意見が一致しても 自分がイヤだと思えば首を縦にふりませんし、 それでもチームが意見を変えない場合は協力してくれません。 自分がこうすべきと思うことに関して従わない人がいると、 「絶対に～すべき」「なんで○○してくれないの」 「○○のせいで業務に時間がかかる」「だったら私はやりません」と言って 相手が折れるまで攻撃的に注意します。 ただし彼女が稀にミスを犯した時にチームに迷惑をかけても 非を認めようとしませんし、「こうすれば良かったんじゃない？」 「次回はこうしてね」と言っても聞く耳を持ちません。 チームと彼女の意見が一致している時はあれこれ 指示を出してくれるのでうまくいくのですが、 特にここ最近はチームとの意見が合わないようで、 たびたび上記のような衝突を起こします。 既に上長には相談済で、上長も彼女のそういった問題点は把握しており あまりに酷いようなら直接注意すると言ってくれました。 ただ人間関係のトラブルで度々上長の手を煩わせるのもよくないですし、 できることなら自分たちで解決するのが、この先のチームのためにも 良いと思ってます。 チームのメンバーは抵抗するのに諦め気味で、 今は完全に彼女のやりたい放題。暴走状態です。 このまま彼女の意見だけを優先させてメンバーの士気が下がるのも嫌ですし、 彼女には自分の意見だけが世界の全てではないということを解って欲しいのですが、 この手の性格の女性にはどのように対応するのがよいと思いますか？ 参考までに私と彼女の立場を追加いたしますと、 役職的には同等、職種が別（私は技術者で彼女は事務です）。 私のほうが年下で、勤続年数が長いです。 長文失礼いたしました。

長文です。 他人、特に職場の人との会話や、 私に聞こえている場所での会話で、 私の特徴を言い表すようなマイナスな内容の会話で、 直接私に言えないようなことを、 物ごとや他人にかこつけて言う言い方にとても敏感で、 すぐ、「私のこと？」勘ぐってしまい、 心が穏やかでありません。 たとえば、職場で、 ・専属のSEの人に私のパソコンの本体の後ろの部分が熱かったので、 それに触れた同僚が、「ここ熱いですね、まるで熱帯ですね」と言ってきたり、 ・または、隣の同僚が、手で頭のあたりを触りながら、 「ここの職場、暑いですね～ムシムシする」（ムシムシはしない） と言ってきたりすると、 私の髪がぼさぼさで、 毛の量が多いので、（実際多い） そういうことを暗に言いたい。 また、同じく職場で、私が調子が悪い日や、仕事のペースが遅かった日に 私の近くのプリンタが調子が悪かったりすると、 同僚が「こいつおじいちゃんだからね、すぐ臍まげる。」というふうに、 他の同僚と笑いあっていました。 またまた他の同僚からも、私と会話する言葉の中に 「おじいちゃん」という言葉が頻繁に出てきます。 「i-padっておじいちゃんに人気だよね？」とそれまでは違う人と会話をしていたのに、 私の方を向いて話しかけてきました。 「Aさん（←私のこと）i-padじゃないんだ」と別の日に言われ、 まるで私がおじいちゃんのような言い草に思えてなりませんでした。 「私っておじいちゃんっぽい性格・見た目なの？」 （頑固なところはあるけど、見た目はそこまでおじいちゃんぽくないけど、 実はおじいちゃんぽい？古風な言葉遣いをするから？） などと勘ぐってしまいます。 ・また私と他に２人がいて、他の２人が会話をする言葉の中に、 明らかにその２人に該当しないことで、 私に当てはまるだろう、という言葉が出てきたりすると、 すぐに「私はこういうふうに思われてるんだ」 と勘ぐります。 ここまで、お読み頂きありがとうございました。 質問は、考えすぎで悪くとっているのか、 それとも本当にその事象を指しているのか、 分かりません。 みなさんはどのように考えますか。

　他人とのコミュニケーションでどのくらい我慢してますか？ 　相手にもよりますよね 　そして、自分が入った集団でどのくらい我慢の％が上がると離脱を考えますか？

よろしくお願いします。 最近転職したんですが、職場で四面楚歌で辛いです。 経験者として入社しましたが、 もともと、同じ部署の同僚も上司もは経験者が入ることを よく思っていなかったため、四面楚歌な状態の上 仕事も教えてもらえず辛いです。 性格的にも見た目も地味なので、 人間関係でも苦労は今までもそれなりに ありましたが、今までにないアウェー感なんです。 しかし、年齢的にも（30代半ば）、キャリア的にも すぐに辞めてしまうわけにはいきません。 職場で四面楚歌でも、それを耐えていった結果 逆転したというような経験をお持ちの方 経験談を教えてくださいませんか？ よろしくお願いします。

※僕と彼女は現在高校2年生で学校は別々です。友人の紹介で知り合いました。 付き合う少し前のことなんですが、 僕の彼女が小中と一緒だった友達にレイプされたとのことです。 彼女から聞いた話だと八月中旬にふたりでカラオケに行ってその帰りに加害者から少し話そうと言って全く人気のない場所に連れて行かれたそうです。 彼女は加害者のことを恋愛対象として見ていなかったので、その場所から立ち去ろうとしたようです。 ですが、そう言うといきなり押し倒され抵抗したけど結局強姦されてしまったようです。 僕はその話を9月中旬に話せれました。 僕の彼女に対する気持ちは変わりませんでしたが、加害者に対してどうしようもない怒りを抱きました。 加害者に一発殴りこみにでも行こうかと考えましたが、それは結局のところ自己満足であると思い、断念しました。 それよりも彼女が話してくれたことがとてもうれしかったです。 できる限り彼女の心のケアをしようと考えるようにしました。 現在は見た目は精神的に安定しています。 ですが、そのことを話してくれた数週間後に中学3年生の頃にも強姦されたと話せれました。 僕はその話を聞いて衝撃を受けました。 通報されないことをいいことに彼女を2度も強姦するなんて許せません。 彼女にも無防備な部分もあったかもしれませんが、それでも加害者を絶対に許せません。 しかも加害者は彼女をレイプしたことを周りに言いふらしているそうです。 （紹介してくれた友人から聞きました。） 僕としては彼女から了解をもらえれば警察などの機関に通報したいと思っています。 自己満足かと思いましたが、彼女と加害者の家が近いこともあり、とても心配です。 2度あることは3度あるともいいますし。 なので彼女に警察に通報することを持ちかけたいと思っています。 通報するにあたって必要なものなどを教えてください。 物的証拠はおそらくないと思います。 まずはどうしたらいいか教えてください。 罪にとわせることはできなくてもなんらかの形で加害者に償ってもらいたいと思っています。 彼女と加害者の家が近く再犯の恐れがあること、加害者がこのまま安穏と暮らしていくことに許せないこと、次の被害者を出したくないこと、をわかってもらいたいです。 彼女の精神面、身の安全を一番に考えています。 ご回答よろしくお願いします。