労働条件

質問

彼は毎日夜中まで仕事をしていますが、残業手当は全くつきません。土日休みなのですが、彼の働いている営業所は成績が悪いので今度から土曜出勤になるそうです。休日出勤手当はつかないそうです。普段も休日出勤することは多いのですが、手当は全くつきません。これって違法じゃないのでしょうか？労基署に行ったら改善されるのでしょうか？彼の営業所はタイムカードがないらしいのですが、それでは難しいでしょうか？また、私が労基署に行っても会社に対して調査や指導はしてくれないのでしょうか？

回答No.5

anan7015 · ベストアンサー

こんにちは。彼、心配ですね。

うちの旦那さんも同じような状態でした。連日連夜12時過ぎまでのサービス残業、休日も午後から出勤、なんていうう日々が続き疲れ果ててしまいました。

私は自分で労働基準監督署に出向きましたよ。
とりあえず話は聞いてくれます。うちの旦那さんの会社は労働基準監督署管轄内でも「悪徳」として知られている会社で何回も監督署の手入れがあったらしいのですが、いまだ全く改善されていません。
それは何故か、具体的資料が（証拠）が無く、勧告するまでに到達できないそうなんです。具体的資料＝匿名ではなく個人が集めた資料公開という事になるので、従業員側としても戦いたいけど自分の名前を出されるのはなぁ....となっちゃうんですよね。

私はうちの旦那さんが個人的につけていた日報とか、時間外労働集計資料などを監督署に提出しました。最初に担当してくれた監督官さんはとっても熱心な方で色々情報をくれたりしましたが、その方が転勤となり、監督官が変わったら全然やってくれなくなりました。担当している監督官でもかなり変わるというのも事実です。

労働基準監督署の相談コーナーでは匿名でも相談は受け付けると記載されています。ぜひ一度もちかけてみてはどうでしょう。
仕事も大事ですが、健康が第一です。無理して体を壊したら元も子もありませんから....

参考URL：

http://www.campus.ne.jp/~labor/portal/link09.html

回答No.4

rotansa

ちょっと一言

違法かどうかという観点からすれば、違法という可能性がかなり高いと思います。

彼は、その会社で長く働くこととなると思いますので、単に違法かどうかという観点だけでなく将来のこと、職場での状況もふまえて、考える必要があると思います。
彼とよく話し合って欲しいと思います。

彼も違法で何とか改善して欲しいと考えているなれば、すぐ行動することも大切ですが、その実態を克明に記録しておくことも必要だと思います。

おそらく、訴えても、会社の記録はすべて改ざんされていると思います。
十分顧慮の上行動にでる必要があると思います。

回答No.3

tonyshoe

時間外労働についてその手当がつかないことに関しては、
労働基準監督署から指導してもらえるでしょう。
ただし、労基署への申し出は匿名では動いてくれません。
同様に代理の者でもだめです。

土曜出勤については、法律上、6日を超えて労働させてはならない
としか規定されていませんので違法ではありません。
が、36協定といって時間外労働や休日出勤については取り決めが
されているはずですので、就業規則に違反しているようであれば、
それは指導の対象になるでしょう。。
（就業規則は労働者全員が参照できる状態でなければなりません）

法律上では、使用者と労働者は対等の立場ということになっています
が、現実問題として職を失うリスクを考えれば、労働組合がない以上
（当然ないですよね？）
使用者優位になることは仕方のないことです。
こんなことを言うのは、筋違いですが、
労働基準法の規定が最低の労働条件であるとはいえ、
現実的にそんな企業の方が稀ですから、
労働者がそれなりのやりがいを持てて働けているので
あればそれでいいようにも思いますし、
話合われてはどうでしょう。

後半、余談でございました。

回答No.2

maisonflora

これって違法じゃないのでしょうか？
⇒労働基準法では、週１日の休日があればＯＫです。
労基署に行ったら改善されるのでしょうか？
⇒ＮＯ
彼の営業所はタイムカードがないらしいのですが、それでは難しいでしょうか？
⇒残業が会社の指揮命令のもと行われていますか。「自主的」ととられる状態ならムリ。
また、私が労基署に行っても会社に対して調査や指導はしてくれないのでしょうか？
⇒ＮＯ

回答No.1

ryuuha-rosu

こんばんわ。彼の体が心配ですね。労基法に照らして出るところに出れば勝てると思います。しかし、それで、彼の今のやっていることがすべてうまくいくでしょうか。おそらく成績が悪いことを自覚して、会社について行っているのではないかと思います。給料の面や待遇面ばかり気にしているのならどんどんやればいいです。もし、彼の考えが違うならゆっくり話し合った上でどうするか判断したほうがいいと思います。
ちなみに、私も営業で、売れないときは、非常につらい思いをして、家内に「今仕事をするから、ちょっとの間朝早いし夜遅いけど辛抱してくれ」といって自分が納得できるまで走りました。