会社の派遣の女性（30）が8月の頭に私情で仕事に集中できなくてミスばか

質問

会社の派遣の女性（30）が8月の頭に私情で仕事に集中できなくてミスばかりしてみんなに迷惑をかけるので辞めたいといってきました。
それ以前にもタバコの煙が嫌だといって早退したり（働く条件としてタバコを吸う会社であるけれどもいいかと了承済み）と何かと問題を起こしてきました。
今回はさすがにすんなり辞めると思っていたら
挨拶に来て、帰ったかと思うとすぐに彼女から社長に話があるから来てほしいと電話があり、
何事かと思って行ってみたら身の上話を始めやっぱり辞めたくないと言い出したそうです。
何故か社長も１ヶ月間よく考えてみろといって帰ってきたらしいのですが、
つい先日彼女から雇ってくださいと連絡があったそうで、みんな驚いています。
社長もどうやら雇う気があるみたいなんですけどこれって普通なんですか？
普通じゃないですよね？

回答No.4

ryos14 · ベストアンサー

社会人としての常識が欠如していますし、何より人としての常識も欠如していると思います。

雇ったりしたら今後大変なことになりますよ。

そもそも
「お話がありますので社長のところへ伺っても良いですか？」
ならまだしも
社長を呼び出して「雇え」とは。。。
社長も社長で何考えてるんですか？

お礼

回答ありがとうございます。

人数の少ない会社で誰にも話せずずっともやもやしていたので
私が普通じゃないのかな？と思ったりもしましたが安心しました。
ベストアンサーにさせていただきます。

回答No.3

longtailedtit

普通じゃないです。
派遣社員でしたら派遣元の会社に言って、別の方に変えて頂きましょう！
そういう方は基本的に変わらないので、このまま雇っても
また振り回されるだけです。

そもそも派遣社員が派遣先の社長さんに直接雇ってくださいと
話をすること自体おかしいです。
派遣社員の雇用契約は派遣先ではなく派遣元と結ばれています。
派遣先は業務上の指示のみです。
その点を社長さんにもお話してみてはいかがでしょうか？

お礼

丁寧にご回答下さってありがとうございます。

派遣会社の社長がうちの社長の従姉妹らしくずいぶん無理を言われているみたいなんです。
うちの社長もすぐに同情したりするので今回も身の上話を聞いて泣きつかれて仕方なくみたいな感じなんです。
結局振り回されて嫌な思いをするのは現場の人間なんですよね。

回答No.2

mi-to-mi

社長を来させる時点で失格です。

回答No.1

ppyama

理解に苦しみます。