• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:東京の赤鬼と青鬼)

東京の赤鬼と青鬼

このQ&Aのポイント
  • 東京の赤鬼と青鬼とは、関西出身の主人公が東京本社で悩まされる女上司とマナー講師のことです。
  • 関西弁禁止例や標準語での接客マナー指導に悩む主人公のストレスや困難が描かれています。
  • 赤鬼と青鬼に対する苦悩や東京での評価の違いに対し、うまく対処する方法を求めています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • nabituma
  • ベストアンサー率19% (618/3135)
回答No.3

いくら技術畑だろうと東京にきて販売に今いるのですから、そこのやり方をとにかく身に着けるべきです。 関西弁は悪いとは思いませんが、関東で特に販売ということなら気にするお客さんもおられると思います。 標準語も身に着けておいた方が今後の仕事がやりやすいでしょう。 ちゃんと教育をする人をつけてもらっているのですから、早く身に着けることが仕事でしょう。 技術だけでやってきたのであれば仕事の幅が広がるはずです。 女性が多い所での仕事というのもひとつの経験です。 全部給料の内です。がんばってください。

その他の回答 (3)

回答No.4

rokuhiru さん、こんにちは。 これは、ある意味仕事が変わってしまったことに関してrokuhiru さんの アレルギーの問題かと思います。 そういう仕事になってしまったんだと諦める事が一つ。 そして、そのうえで、赤鬼とか青鬼とか呼ばれる人にたいしては、 業務上で上をいって見返して、「関西弁でも大丈夫でっせ。」と 思ってもらうよりほかありません。 それまでは、販売の部署でうまくやっていくために、 うまく「赤鬼」と「青鬼」を利用しながらかわいく生きていくのかと思います。 それがいやなら、「そういう仕事になってしまったこと」を否定する道を 離職も含めて模索するのかと思います。

  • jsapp
  • ベストアンサー率29% (55/184)
回答No.2

貴方は技術系幹部候補なのではないでしょうか。 技術屋を幹部にするなら、標準語や接客マナーを教養として習得させたいですよね。 もしかすると赤鬼青鬼も幹部候補の教育を「押しつけられた」のかも。 だとすれば、人事は赤鬼青鬼にどうやって対応するか、 女ばかりの酷な職場でも順応できるか、貴方をの力量を量っているのだと思います。 なので、蹴散らしちゃ勿体ないですよ。 「君を育てる気はない」なんて人事的に伝えられた私からすると、羨ましい限りです。

  • aymhfgy
  • ベストアンサー率43% (1472/3372)
回答No.1

逆ですね。きっと。 二人の鬼は若くて明るくて元気な貴方を見込んで自分が育てたいと思っている程、入れ込んでいると思います。個人的な感情は好意に近いものがあるでしょう。 慣れれば大阪弁と標準語をバイリンガルのように使い分けることが出来るようになります。販売を通して人との関わり合いも学ばれるでしょう。 兎に角、質問者さまは自分の苦手なことも出来るようなチャンスを貰っておられると思います。 この二人に出会ったことでより成長出来るでしょう。貴方が変わることでそしてより有能になれば鬼達は お役御免ですね。その時まで頑張ってください。

関連するQ&A