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会社を解雇されたくない！体調不良の対策は？
- 私入社2年目の会社員ですが、体調がすぐれません。頭痛や背中の痛み、眠気、頻尿などがあります。上司からは注意を受け、解雇もありえると言われてしまいました。
- 医師に診察を受けましたが異常がなく、診断書も出せません。どうしたらいいのでしょうか？どんな対策があるでしょうか？解雇を回避する方法はありますか？
- 相談できる人がいない状況で、自身の実力以上の仕事を頼まれていることもストレスとなっています。このままでは解雇されてしまうかもしれません。どうすればいいでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
体調不良は仕事中だけに起こる現象ですか？仕事中以外でも起こることですか？ 仕事中だけに起こる現象であれば、心療内科もしくは精神科の受診をお勧めします。 仕事がうまく行かないストレスが原因で、体調不良となっている可能性があると思います。 ただ、この場合には診断書をもらうだけでは根本解決になりません。 「仕事ができない」→「ストレスを感じる」→「体調不良になる」→「仕事の効率が上がらない」と、悪循環になっているわけですから、根本原因の仕事をなんとかレベルアップしないと、いずれ解雇されます。 仕事中以外でも起こることであれば、診察の受け方が間違っている気がします。 たとえば「背中が痛む」なら整形外科の方が、良くないでしょうか？頭痛も本当に詳しく見たいならば脳外科とかになりそうです。眠気についても、睡眠障害ならば心療内科がお勧めです。 いずれにしても「診断書を貰う」ことを目的とするのではなく、治癒が目的なのは言うまでもありません。 「解雇」というのは大きな問題ですから、それを避けることが重要なのはもちろんです。 しかし、質問者様の場合は、原因となっている「体調不良」と「仕事が遅い」ことを解決しないと、今を乗り越えても同じ結果になってしまいます。 突き放した回答になってしまい申し訳ありません。問題が解決する事を願っております。
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- lllyulll67
- ベストアンサー率48% (35/72)
パワハラめいた事や長時間のＰＣ作業からくる心的ストレスのように思えます。 心療内科を受診するとともに、安全衛生センターのような所への相談もお勧めしておきます。 労働基準法違反なども考えられそうな会社みたいな気がするので、突然の解雇（不当）もありえそうです。 なので、いきなり労働組合とは行かないまでも、東京や全国組織の安全衛生を扱うような団体に相談して関係ある診療所を 受診しても良いのかなと思いました。 その上で、会社と話し合われる事が賢明のように思います。
お礼
回答ありがとうございます。この1週間、トイレに行くのを ギリギリまで我慢して8時間中4～5回に収まるように努力してみました。 すると「やればできるじゃん」「やっぱサボってたんだよ」と 小声ですが明らかに聞こえるように言われました。その時点でまた頭痛と腹痛がきました。 加えて胃の痛みも出てきました。確実に皆さんのおっしゃるとおり ストレスからきているのだと思います。 明日、心療内科を受診してみようと思います。
- MONSTER0317
- ベストアンサー率33% (1/3)
典型的なストレスからくる心身症ですね。 心療内科への早期通院をお勧めします。 ご自分では自覚していないようですが、まだ若い方のようですので早期治療したほうが将来の為ですよ
お礼
回答ありがとうございます。 心療内科、受診してみようと思います。
- Lescault
- ベストアンサー率40% (947/2331)
こんにちは。 診断めいたことを申し上げるのはこのサイトの規約違反になるので具体的には言いませんが、物理的に健康体でも頻回に尿意を催すことはあります。 ずばり普通の内科ではなく心療内科か神経科を受診し、そこで具体的症状（PCいじってると頭がズキズキし・・等も含めて）を訴えてみてください。おそらく疾患名がつき診断書ももらえる可能性が大です。 お役に立てば幸いです。
お礼
回答ありがとうございます。 地元の心療内科を受診してみようと思います。
- eeb33585
- ベストアンサー率18% (283/1495)
医者も人間です。 データで悪いところが無くても、真剣に訴えれば動きます。 他の病院でも良いので、詳しく事情を説明して 診断書を書いてもらいましょう。 （自分で体調の悪いときの専門用語を調べ、それとなく医者を誘導して書かせる。） 会社側からすれば、口頭で説明してもらうより診断書をもらったほうが助かります。
お礼
回答ありがとうございます。 他の回答者様のアドバイス通り心療内科を受診するつもりですが、 時間があれば他の病院の他の科も受診してみようと思います。 上司2人も早く診断書が欲しいようですので、できるだけ 早く受診しようと思います。
え？だって内科での検査でしょ？ 頻尿だと医者にいいました？ 泌尿器科とか心療内科とかそういう関係だと思うので血液検査やレントゲンではどっちも異常は出ないと思います。 まず嘘はよくないです。 実際、離席がおおければ口頭注意を何度かして改善しないと解雇もありえます。 それと仕事が出来ないというのはどんな理由であれ会社では問題になります。 問題を区別して考える必要がありますよ、 信頼できる人に仕事がうまく行かない旨を相談をして客観的なアドバイスをもらってください。 次に、心療内科や泌尿器科など診察も考えてください。 それと同時に会社の就業規則をよんで休職できるのかなどもチェックを。 お大事に
お礼
回答ありがとうございます。 頻尿のほうは医師に伝えましたが、「とりあえずレントゲンを～」とうやむやにされました。 もう少し強く言うべきでした。すいません。 あと、仕事のほうですが、アドバイス等は聞くだけ無駄だと思われます。 まず信頼できる人がいません。今の職場には疎外感すら感じています。 仮に上司に相談したとしても「そんなの自分ができないから悪いんでしょ？勉強して さっさと差を埋めたらいいじゃない」という話をされて終わりです。 前にあった別の仕事でもそうでしたから。正論なので反論しようもありません。 心療内科にはかかってみようと思います。
- azumatokyo
- ベストアンサー率38% (351/902)
精神科か神経内科の領域ではないでしょうか？ 「内科で検査をしましたが異常がないと言われました」と精神科へ行くと、何かよいアドバイスがもらえると思います。 精神的なものが原因で頻尿になっているのであれば、そのような診断書を書いてもらえると思うのですが・・・・・。 或いは、少し休職したほうがいい、と言われるかもしれません。
お礼
回答ありがとうございます。遅れてしまってすいません。 精神科ですか。考えてもみませんでした。しかし精神的なものが 原因だった場合、それを上司に伝えるのは辛いですね。 自分の部下が面倒な病気になったら迷惑でしょうから。 平日は仕事が休めないので、土曜日に病院にかかってみます。
お礼
回答ありがとうございます。 頭痛のみ仕事以外でも起きます。その他の症状は仕事の時だけです。 心療内科は受診してみようと思います。 あと、仕事のほうもできるだけ頑張ろうと思います。上司は早く結果が 欲しいようなので、すぐにレベルアップしないとまたお叱りを受けるとは思いますが、 いきなりすべてを完璧にできるようになるのは無理ですので、 小さいことから成果を出していけたらと思います。 そのうえで「お前は駄目」と言われたらどうしようもありませんが。 回答者様はちっとも突き放してはいない、むしろとても丁寧な回答を してくださったと思います。ありがとうございました。