辞めた会社の制服

質問

とある事情があって、３日で辞めた会社があります。
正直後味の悪いやめ方だったのですが・・・。
上下３セット制服を貸与されています。
勿論返さなくてはならないのですが、
３日働いたお給料がもらえないようなので、
こちらもクリーニングじゃなくて洗濯で返しても
いいものかなあと思っているのですが、
どうなんでしょうか？
それとも、３日でやめたのは研修と言うか、
会社に役立つ働きにはなってないから、
給料はもらえなくて当然なんでしょうか。

給料がもらえないのにクリーニングしなくちゃいけないのも
経済的にも心理的にも嫌だなあと思うのですが・・・。

回答No.4

noname#5093 · ベストアンサー

こんにちは。

せっかく就職が決まった仕事を辛い事情で辞められたのですね？
それは辛かったでしょうね～お疲れ様でした。
私の妹も、一週間で仕事を辞めた経験があります。

たとえ３日間でも働いた事になるのですから、賃金は貰いましょうよ！悔しいじゃないですかぁ～!!
すみません、つい感情が・・・
どんな企業にも労働基準法に基づいた給料の支払い義務はあるはずですので、安心して下さい♪

制服ですがやはり、クリーニングしてから返すのがいいと思いますよ。
会社に返しに行きにくい場合は郵送でも構わないですし。
逆の立場を考えてみると、新入社員で入った会社で渡された制服がクリーニング済みなら、嬉しいとまでは言いませんが安心できるじゃないですか。

心理的に今は辛いでしょうが、きっとminamisatukiさんに合った会社が見つかると思いますので、辞めて正解と思うようにして頑張って下さいね～♪

長々とアドバイスしてしまいましたが、他人事には思えなかったので☆失礼しました。

お礼

まとめてご返事になりますがすみません。
詳しく書かなかったので分かりにくかったですよね。

今は新しい会社で働いているので、
その会社に返しには行けないので、
どのみち郵送でお返しすることになると思うのですが、
その会社は給料は手渡しで、行かないとくれないのです。
さらにその会社は今までも何人もが、１週間以内にやめるという事態になっていて、
今までの方々はお給料をもらえていないようなので、
多分自分ももらえないだろうなと言うことです。
もらえないのはもういいけど、だったらクリーニングも
勘弁してもらってもいいものかな、と思った次第です。
もう新しい仕事もしていますので、３日分の給料がどうのこうのっていうつもりはないんで・・・。
制服をそのまま置いていった人もいるようなんですが、
流石にそれは出来なくて、持って帰っては来たんですが・・・（＾ ＾；

回答No.5

Nanaokun

普通にたたんで返してください。手紙などは入れては行けません。

向こうには労働基準法に反していると言う負い目があります。クリーニングするしないは法律に反する事はありませんからね。返却の義務はありますよ、もちろん。

それで二度と関わらないことです。そのうちその会社は潰れます。

回答No.3

binmichiko

minamisatukiさん
こんにちは

３日間で会社を辞められたということですが
働かれた分に関しては　会社は支払い義務が
あるので　当然　もらえます。

制服の件は　1度でも使用した分に関しては
クリーニングして　返却すべきですね。

前の方が　いわれている通り　その会社に
行くことが困難なら　配送業者ニ依頼すれば良いのでしょうか？

確かに　その代金を払うことにより　働いた分が引かれると思われるかもしれませんが　3日しか　つとめることが出来なかった　minamisatukiさんの義務でも　あるのでは　ないでしょうか？　

給料をもらう権利が発生するのも事実ですが　制服の返却の義務が　minamisatuki　に発生していると思います

回答No.2

papa-ra-pa

賃金の未払いについては労号基準監督署へ相談を。
１時間でも支払いの義務があります。
クリーニングが必要なら、クリーニング代と振込み手数料を差し引いて、口座に振り込んでもらいましょう。私服はクリーニングせず着払いで送ってやる！（一応着払いでいいかの確認は必要ですよ）。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

回答No.1

orenzi-peko

こんにちは。

制服は借りた以上はクリーニングして返すべきかなと、思いますよ。
別にクリーニング代をとられるのであれば二重になりますから洗濯だけでも良いかと思いますが。
後味の悪い辞め方をして返しに行きにくいかもしれませんが、そういうときこそ尚更最後はきちんとした方が良いかと思いますよ。

辞める時に何も言われませんでしたか？
　『制服はクリーニングして』とか。

私は以前在職中に新しい仕事を探した時
一日入社式に出ただけで辞めた（というか働いてたところが辞められなくて）事があります。
そこは入社式のたった一日でもお給料は出ましたよ。
研修でも自給はついてるのですよね？（あ・社員の方ですか？）
３日でももらえるかとは思いますが、
もらえないと、いうのは『いきなり辞めるといった自分が悪いんだから』といった感じでしょうか。
詳しくは知らないのですが、研修でもお給料は払う義務があると見た事があります。（ここの質問で）
過去の質問を一度検索されてみてはいかがでしょうか？（確か同じようなものがありましたよ）