アルバイトの制服クリーニング代について

質問

年末年始の短期アルバイト（契約期間2週間、実働8時間×8日間）
をスーパーで行っています。

もうすぐ契約終了なのですが、
そこの退職届を頂いた際に、一枚メモが付いていました。

そのメモには
「勤務時に使用したエプロン・帽子については
クリーニングに出して返却（自費）。」
との記載がありました。

私は契約時に「制服は貸与である」との説明を
人事の者から受けておりました。
（私はこの説明で勝手に制服に関するお金はかからないと、
捉えていたと思います。）

また、私の研修時には人事の者から
「勤務の際はズボン・上着・エプロン・帽子を着用」
するように指示を受けておりました。

私はこのことから、上記の四つを持って「制服」と捉えておりました。

契約書を見ても、制服はどれとどれを指すというような
細かい規定はありませんでした。
また、制服のクリーニングに関する説明も受けておりませんでした。
（同時に契約・研修に出た人にも確認済みです。）

これらのような場合、
・クリーニング代を自費負担する必要があるのでしょうか
・上記のようなアルバイトにおける
クリーニング代自己負担は一般的でしょうか
（複数の人に聞いた結果、
クリーニングに出す、出さないは個人の裁量で、
制服は家での洗濯後に
返却で済ませるケースが多いように感じました。）

自費負担しなくてもいい場合、
・給与から天引きされることはありえるのでしょうか
・（ほぼ100％ありえないとはわかっておりますが）訴訟はありえるのでしょうか

私はスーパーや飲食店でのアルバイトを勤めた経験がないため、
支払う必要があるのかどうか分かりませんが、
事前説明も受けていない以上、
できればクリーニングに出したくありません。

契約終了日が近くなってまいりましたので、
早めの回答を頂けるとありがたいです。
よろしくお願いします。

回答No.2

zawa1984

貸与・・・その言葉の通り貸して頂いたものですよ？
貸して頂いたものを返すのにクリーニングして返すのに何の抵抗があるんですか？

お礼

回答ありがとうございます。

抵抗がある理由については、事前説明を受けていなかったから
という答えが一番適切かと思います。
突然、契約完了直前にこのような指示を出され、
不愉快な気持ちになり、
私はクリーニングをして返すのに
強い抵抗を感じるようになりました。

ですが、下で　d_pool 様が書き込まれたことからも、
私にはこの点の一般常識が欠けていたことが
わかりました。

ありがとうございました。

回答No.1

d_pool

一般常識としてクリーニングは当たり前でしょう。
貴女がクリーニングに出したくないと言うのが理解できません。
給与からの天引きもありえますよ。
訴訟起こすのは自由ですが、制服のヨゴレや伸び等逆に損害賠償請求されるかもね。

お礼

一般常識とは露知らず、
自分の恥を露呈してしまう形になりました。

御教授いただきありがとうございます。