相談先はどちらへ？

質問

ハローワークのトライアル試用で紹介された運転代行の会社があり就職したのですがあまりに労働条件に違いがあった為退社しました。面接時に言われた労働条件等は従業員、月収20万円前後、就業時間PM7時～AM3時(内一時間休憩)、休日は会社規定により、資格は第一種普通自動車免許のみと言う事なので承諾しましたがいざ仕事を始めると見習い、日払いでその日稼ぎの1/4を歩合給として支給(時給無し)、休日は一週間中4～5日、資格は第二種自動車免許でないと言う事で歩合給から700円引きと言う内容でした。
就職時点で失業保険給付金可能日数が約２ヶ月分有りその事を社長に話したところ、給付金を全額受け取り後会社へ就業した事にするので働きながら給付金全額を受け取る様強要されました。流石にそれは断りましたが。
辞める際に就業分の給与明細を申請したところそのような物は無いと言われました。

自分の様に不利益を被らない様にする為にこの会社をどうにか出来ないでしょうか？

PS、お客様が必要な場合に領収書を発行してますが控え無、領収書に記載されている所在地と実際の所在地は別で領収書の所在地には会社と無関係な土地しかありません。

回答No.1

koala3512

運転代行の会社は一般の会社とは違います
３ヶ月位子で働き容量が分かって来たら親になり
お客さんの車に客を同情して送り届けます
この場合売上の２７％　親３０％だと思います
殆どはアルバイトの従業員で、本業は遠距離の客とか
売上が挙がる良い仕事を振って貰います。

どちらか言うと裏社会の仕事です、ヤクザが後ろに付いています
忘年会等に若頭が来て挨拶し顔なじみになり、問題が有ったときには
力に成って呉れます、お客さんも良い人ばかリでは無いですから

私の回答は問題を起さないほうが身の為だと思いますよ。
給料未払いで辞める人も多いです。

お礼

ありがとうございます。泣き寝入りするしかないですか？給料は別にいらないので法律的になんとかしたいと思ったのですが。そうですか、トライアル試用給付金がヤクザの資金源になるんですか。残念です。