面接での現在年収の答え方、私の場合は？

質問

近日社長面接があり現在の年収について回答する必要があります（面接は１発社長面接）。そこで助言を戴きたいのですが、私は２年前にリストラされ現在は就職活動をしていますがなかなか決まらないので個人で（法人ではなく）仕事を請けて細々と自活をしています。リストラ前の年収が７００、現在は２００です。こうした場合、年収査定はどうなるのでしょうか？またどういう言い方をすればスムーズに事が進みますか？出来るだけ７００の年収に近づけたいです。極端なことを言うと足元を見られ、現在は２００だから５００とか言われるのはちょっと辛いんです。助言いただけませんか？よろしくお願い致します。

回答No.4

hkinntoki7 · ベストアンサー

社員時代の年収を伝えればいいと思います。
　もし、面接されるのが中小企業であれば募集待遇と社員時代との年収ギャップがあるはずです。おそらく、そのギャップについて問題ないのか訊かれるので回答を用意されていた方がよいです。
　一般的に希望給与についてきかれた場合は、「御社の規定に従います。」の方が印象がよいですよ。もちろん、生活がありますから最低保障額を希望される気持ちは理解できます。その場合は必要給与が最低給与の企業に応募すればいいのです。ヘッドハンティングや専門職なら前職同等以上給与も期待できますけど、一般職なら多くの中小企業は新入社員同等待遇から始まり、実績を上げることで同僚並みになると割り切った方がいいと思います。質問者様の場合、自営をされているので技術職なのかもしれませんね。

お礼

書き込み有難う御座いました。この場を借りて皆さん感謝します。

回答No.5

iees8255

２００万から抜け出したいなら　７００万と欲をかかないことです。相手も中途退職者で２年間ブランクと分かっていますから　少し少なめに言うことです。例えば　前は７００万でしたが　採用していただけるなら６３０万くらいでスタートし、実績を見て上げて頂ければ有り難いですとか答えたらどうでしょうか。なお、新しい会社でも必要とされる特殊技能を持っているならば遠慮することは有りませんが。

回答No.3

mcsy-g

現在の年収は700万円を前面に出すような回答をすればよろしいかと思いますが、
おそらく希望の年収も併せて聞かれることと思います。

希望は700万円とのことですが、まずは、どの程度の年収が妥当かを
見積もってみてはいかがでしょうか。
700万円の年収をもらっていた時と同様の成果が出せ、かつ企業規模や経営状況も
同様なら700万円を希望とすることは妥当と言えますが、幾つか引き算する要素が
あるのであれば、それを素直に引かなければなりません。

また、企業側に単に額だけ伝えるのではなく、その額が妥当である旨を
述べられると受け取り方が変わります。

回答No.2

odaigahara

あくまで参考マデ。

　普通は勤務していた頃のものがベースになると思います。自営業とサラリーマンは違います。そして、あくまで今は臨時的に自営しているということですね。

　以前、○○会社に勤務していた頃は、年収にして７００万円、月給は○○円でした、とか。実際、内定したら、その頃の給与明細や源泉徴収票の提出を求められるかもしれませんので用意しておく必要もあるでしょう。

回答No.1

mpgirimera

見栄張らず正直に。それが一番ですよ。それを受け入れられない社長の下についても、所詮そのレベルの社長の子供になるだけです。

年収というのは、サラリーマン以外、決まりなく平均は言えてもきっぱりでないはずです。

年収は？

あんたの２倍は稼ぐつもりです。あんたの年までにと。いってやりましょうｗ