みなさんなら信用しますか？

質問

会社員をしています。
社員３人の営業所で急遽、社員すべてやめた
営業所に私だけ２月に急遽異動になりました。

ただでさえ平社員なのに今まで３人でこなしていた業務を
４ヶ月間一人でこなす苛酷さとプレッシャーと上司からのパワハラに加え
サービス残業が３カ月１００時間を超え、１５０時間サービス残業の月も１カ月ありました。

そのせいで胃潰瘍とうつ病と強迫性障害を発症し
（会社のせいだと言ってあります）、３ヶ月間休職しました。
最初は労災申請を考えましたが、精神的なしんどさから諦めました。
復職は会社も考慮してくれ、業務内容・職種ともに変わらないが
体力的に楽な支店の営業所に異動になりました。

しかし、その後うつ病に関して不特定多数の社員やアルバイトにまで
ある管理職がバラし体調を崩し再度１カ月有給消化しました。
(人間不信っぽっくなって社会不安障害と診断されました）

会社の役員の次に偉い人に抗議し、謝罪を頂き納得しました。

しかし、休職したので来年度の定期昇給が気になり
その方に聞くと査定が低いので金額は少ないが
必ず昇給するから安心してくださいと言われています。

皆さんなら信用する？

信用して安心していいのかな？

また、将来転職をもしする際、病歴や休職歴はバレるのかな？
まだ考えていませんが・・・・・

回答No.1

yuubee（@yuubee）

全体のベアがあるならそれに添う形にはなるのでは。基本給ですから他の人と同じにしない理由がない。手当て等についてはわかりませんが。その状況で昇給を期待するのがむしろ不思議とは思います。

病歴は、つぎの会社の情報収集能力次第でしょうが、事前調査としてであれば、いまの会社はさっさとあなたにやめてほしいでしょうから出さないと思います。でも、人の口に戸はたてられません。