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人間不信・・・・・・会社員3人の営業所で不祥事、私だけ2月に急遽異動
- 会社員をしていて社員3人の営業所で不祥事があり、社員全員懲戒解雇になった営業所に私だけ2月に急遽異動になりました。
- 業務負担が増え、サービス残業が3カ月で100時間を超え、1カ月は150時間のサービス残業もありました。
- うつ病を発症し、3ヶ月間休職しましたが、復職は体力的に楽な支店の営業所に異動しました。しかし、うつ病に関して他の社員にバラされ、再び1カ月の有給消化を余儀なくされました。
- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
信じて良いか悪いか。 いくら誰かの意見を参考にしても。大丈夫だよと言われても。 貴方自身が気持ち良く、よし信じていこうという状態にはなれないんだよ。 それは過去の経験もあるから。 今の貴方自身が人間不信気味の不安定状態だから。 その状態で「信じる」気持ちを支えに進んでいく事は難しい。 信じ「たい」気持ち。 それは丁寧にもち続けていく大切な部分。 ただ、信じられるのか、信じられないのか。 そこに明確な答えは無いんだよ。 安心してくださいと言われているのに。 今の貴方は不安を抱いているでしょ？ 裏を感じようとしていたり、また何か起こるかもしれないという想像を働かせていたりね。 尚且つ貴方自身が今後もステップアウトせずに働き続けていけるかどうか。 それさえも未知数じゃない？ 不安定の波との付き合いもある。 日々の丁寧な積み重ね自体が一つの課題でもある。 そういう貴方が昇給の部分までをあれこれ気に悩んでも仕方が無いんじゃない？ もちろん奥さんの為もある。自分だけではないという責任感もある。 ただ、奥さんは給料が上がる事以前に。 また自分のペースで、丁寧に働き続けていける貴方の姿の方が大切なんだよ。 今の貴方に多くは期待していない。 健やかに日々を過ごしていける事が何より大切。 足元が安定した貴方なら。 来年結果としてついて来なくても。 日々を積み重ねていける貴方に安心出来るんだよ。良い意味での今後の期待も出来る。 今の貴方は。 また安定して仕事をし続けていけるのかどうか。 そこに貴方自身も不安があるし、奥さんも不安なんだと思う。 不安だからこそ。まず不安定の波とも仲良く、先生ともきちんと連携して自分を保ちながら 働ける足元を創る。貴方自身がなんとかやっていけそうだという手ごたえを感じる。 その先にこそ、今後昇給も含めて自分のモチベーションになる応用的な努力も重ねていける。 今はとにかく焦らない事、焦らせない事なんじゃない？ 貴方が健やかに日々を積み上げていけてこその将来。そして奥さんとの生活。 少しずつ段階を踏んでいきながら。 貴方という足場を作り上げていけば良いんだと思う☆
お礼
信じていいのかな？ あなたなら信じますか？ 常識で信じますか？
補足
もう定時勤務しています。