信じていいかな？会社員の苦悩と不安

2011/01/14 20:32

このQ&Aのポイント

信じていいかな？会社員をしていて社員３人の営業所で急遽、社員すべてやめた営業所に私だけ２月に急遽異動になりました。
４ヶ月間一人でこなす苛酷な業務と上司からのパワハラ、サービス残業の苦境に加えて、胃潰瘍、うつ病、強迫性障害を発症し、3ヶ月間休職しました。
復職後もうつ病に関して不特定多数の社員にまでバレ、社会不安障害と診断された経験があります。また、将来の転職時に病歴や休職歴がバレるか心配しています。

noname#124853

心の病気・メンタルヘルス
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macchapafe
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2011/01/15 14:41 回答No.1

最近３０になったばかりで・・・生意気かも知れませんが会社は、社会の中で、利益を上げるということを目的に存在しているので、基本的に信頼するものではないと思っています。たとえ、そういう気持ちがある会社であったとしても、会社の存続が危ぶまれる状況になったら、社員を切ると思います。病気やけがなどで働けなくなった社員は生産が出来ないから切ると思います。慈善事業ではないから。その会社にいるかどうか？は自分がそうしたいかどうかだけのこと。自分が生活の糧を得る、生きがいを得るなど目的を達成するために、そこにいるかどうか？ってことだけだと思います。嫌でも目的のためにいるか。給料はいいけれど、自分の目的は果たせないから辞めるか。会社のために働くとか、空しいだけだと思います。安心なんて、出来ません。寄りかかって守ってもらおうなんて、会社には望めません。自分の身は自分で守るしかないです。