- ベストアンサー
面倒見たい子とセットで付いてるカンベンして欲しい子
- 自分より若い子との指導方法について考えています。
- やる気のない子に対して経験の場を提供すべきか悩んでいます。
- 友だちと一緒に指導するか一人で行うか迷っています。
- 社会・職場
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
貴方自信の指導力は問題にならないのですか？ 興味が無い子に対する貴方の姿勢が問題だと思いますが。 貴方の考えでは尻尾ふって付いてくる犬だけ相手していればそれで良しとし 貴方の命に従わない犬は塵以下の評価ですね。 貴方自身が人を指導するのは10年早いと思いますよ。 ＞※ 私は、後進を指導をする立場の職業ではありません。あくまで任意です。 やる気ないなら辞めろとしか云いようがないですね。
その他の回答 (3)
- male210287
- ベストアンサー率19% (55/286)
一見するとやる気のなさそうな子・・・。 もしかしたら、実はダイヤの原石だったという可能性もあります。 １人教えるのも２人教えるのとでは手間とかけるエネルギーが違うのでしょうか？ ２人まとめて教えればいいじゃないですか。 本当にやる気がなければそのうち自分から去っていくでしょうし、 あなたがもし真摯にもう片方の子に教える姿を見て、何かが変わるかもしれません。 最初はやる気がなかった子が、あなたの指導で生き生きとして、人が変わって 果てはプロでデビューとかあったりしたら、「○○はワシが育てた」、要は 白鵬を育てた宮城野親方みたいな立場になれるわけです。 人を教えるという醍醐味というのは実はそういったところにあるんじゃないかと思います。 何の指導か分かりませんが、教えるだけ教えてみたらどうでしょう。 つまらない先入観で人を見たらもったいないです。
お礼
ありがとうございます。 理解していることと、感情は別の動きをします。 良い結果を残すには、自分の中のフラストレーションに気付き、確認して消し込みをしないといけないのかもしれません。 でも、私の中に、故意ではなく、どちらかを”より褒めても良い”という発想はありませんでした。 その差違は、試してみる価値はありそうです。 （ちょっと、冷たいような気もしますが。） 醍醐味は、やっぱり対象とする相手を楽しませることで、実習？の子は、その次です。 良いヒントをありがとうございます。次回の課題も見えました。
誰相手にも同じような態度を取らなければあなたってそういう人なのね、って思われてしまいますよ
お礼
そうだな。 クサクサした時、また来いよ。 そんな事言ったって、おまえぁ、本当は良い奴だってこと、 オレぁ分ってる。ありがとな。
まず、そのやる気のない人にも情熱を注いで次にくる時には 熱意のある子になってきて欲しいとがんばってみる。 見返りがない無料奉仕で教えるのは本当に大変 でも、これって自分に対しての教育訓練。 スキルアップに繋がると考えられない？ ここでがんばれば、自分が次に誰かに教える時 その経験が生かせるよ。 自分の引き出しが増え的確なアドバイスを短時間で教え覚えさせる事が出来るよ。 そう考えましょう。
お礼
ありがとうございます。 もう少し頑張ってみます。 モノ作りとかではないから、第一優先は相手にする人。 力量は問わないけど、目的がシンクロしないと、モヤモヤが残します。
お礼
やっつけたがりの猛者がさっそく食いついてきましたね。 イタタタ。。。。 結局、こんな流れになりますかね？ ありがとうございました。 穏やかないい年になりますようお祈りします。
補足
もっと叩く人来るかと思ったけど、そうでもなかった。 評価件数で応援せずに、回答してくれてもいいのに、。。。 現在、評価件数を３得ている特攻隊長のryu707様をベストアンサーにします。