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同僚から性的被害にあい警察に行くことに迷っています
- 会社の同僚から性的被害にあい、警察に行くことに迷っています。私が被害者として訴えることで、会社での働きづらさや同僚の反応に不安を感じています。
- 同僚に受けた性的被害について、警察に行くか迷っています。被害者として訴えることで、会社での立場や同僚との関係に懸念を抱いています。
- 性的被害を受けた同僚からの告発について、私自身も警察に行くか悩んでいます。告発することで会社内での環境や同僚との関係に影響が出るのではないかと心配です。
- momo-momo-2010
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質問者が選んだベストアンサー
同じ状況にいる人もそう多くはないと思われるので、 相手を訴えるとかの手段を取ろうと思っている場合は、 近くの裁判所近くにある「弁護士相談所」へ行ってしまうのが一番すっきりすると思います。 5000円/30分 かかりますが…。 多数の弁護士様が代わる代わる常駐してますので もしかしたら同じケースに遭遇したことのある人もいるかもしれません。 そしたら結果こうなったとか こうなるとか、または 別の解決策を勧めてくると思います。 実際 訴える事になったとしても いろいろ費用 手続き書類等面倒な事がおおいので 一度は弁護士さんに相談しとくと よいとおもいます。
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- toka
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周りもうすうす感づいている風なら、まずは会社の人事なり法務部門のコンプライアンス・セクハラ相談窓口に申し出てはどうでしょう。 制度の整った会社なら、一人は女性管理職（従業員）がいて、秘密厳守の上で話を聞いてもらえ、ケースに応じて人事上の処遇や以後の対策についてアドバイスをしてくれます。 会社に相談せずいきなり告訴となると、どの道会社にはいづらくなってしまうかと思います。 もっとも、会社というところは自社の社会的イメージが損なわれること、職場での人間関係悪化、職場全体のモラルダウンに伴う生産性低下という損失を第一に考えますから、告訴（会社のイメージダウンに加え、被害者と加害者が捜査に取られ、就業時間が減る。場合によっては貴重な働き手を失う）は勧められないとは思います。それは頭に入れておいて下さい。 最後に、参考URLに、人事・総務の立場でセクハラにどう対応するか議論しているサイトを紹介します。ご覧になるとわかる通り、やはり会社としては以後も同様の事件が起こり、あなたのように働きづらくなる人が出ないよう、就業規則に基づき社内で厳正に対処するのが王道という論調です。
お礼
お返事ありがとうございます。 大きな会社ではないので相談窓口のようなところはありません。。。 そしてセクハラ以上のことだったので。。。 もう会社にも居づらいので辞めようかと思っています。 URLもありがとうございました。
お礼
お返事ありがとうございました。 そうですね、同じ経験した方が私の質問を見る確立は低いですよね。。。 おっしゃるとおり専門機関に聞いてみたいと思います。 的確な意見ありがとうございました。