仕事について、悩んでいます

質問

障害者の通所施設で去年3月から働いています。
入ったばかりの頃は夢もあり、希望もあり、多少きつくても耐え抜こうと心に決めておりました。
ですが、シフトも作ってもらえず、毎日8時間、9時間のサービス残業をし、振り返りもできずメンバーさんと接することが辛くなってきました。
ケースについて深く話すこともなく、私自身がメンバーさんに向き合えていないように思えます。
昨年度からいた職員さんが全員辞職や異動に合う中、辞めようか悩むこともありますが、これ以上職員の入れ替わりが激しくなるのはメンバーさんに対して悪影響しかないような。

今の仕事に向いていないのかもしれない。
そう思う毎日です。
福祉職はどの職場でも、同じような状況なのでしょうか。
どうしたら現状を改善できるのでしょうか。

回答No.1

daigo1013 · ベストアンサー

こんにちは。あけましておねでとうございます。
介護や福祉の現場では、そういうことが日常的にあっているみたいですね。
社会福祉制度そのものが変わらないと、これは残念ながら改善されないでしょう。
通所の方の気持ちを考えることも大切ですが、あなた自身の健康が一番大事じゃないでしょうか。
無理しないようにしてください。

お礼

あけましておめでとうございます。
回答ありがとうございます。

そうなんですね…法制度が変わっても現場に反映されるには時間がかかるでしょうし、耐えるしかないのかもしれません。
体調を崩したら辞め時だと思って働きます。

回答No.2

yonesuke35

同様なところで働いていた経験が有ります。
サービス残業はありませんでした。　　

時間になれば利用者さんは帰りますのでそこで仕事は終わります。
どのような状況の施設かわかりませんが労働基準局などに相談。

職員で相談する。　利用者に仕事を割り振る。　強引に時間になったら返る。
上部団体に訴える。　利用者の親を利用する。

お礼

回答ありがとうございます。
労働基準局ですか…ちょっと調べさせてもらいます。
今の状況、どう考えても違法ですよね…

補足

時間になれば帰るメンバーさんもいます。
ですが、家庭の事情などで残る方も。
日中一次支援を居残り保育のような形で使う方もいらっしゃるのですが、８時まで預かってもらえないかとか…それだけで残業決定ですから。所長が変わったために方針がメンバーさんが残りたいなら残ってもいいという方針に変わったことも今の状況を生み出す要因のようにも思います。それまでは定時上りが当然だったそうですから。
今日は体調を崩して早めに帰してもらえましたが、それでも帰宅時間は１０時過ぎです。