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すみません教えてください
現在、夜勤専門介護の派遣で週2～3日働いています。一日15時間勤務で週3だと45時間になります。空いている日を他でバイトしようと、アルバイトの募集に電話したところ、ダブルワークはいいけど、合わせて週40時間を超えちゃいけないからと断られました。ちなみに派遣の方で保険や年金は加入していません。 今後、バイトの募集に電話した際、週一日しか働いていないと嘘をついて応募してはいけないのでしょうか？ばれるとどうなるのでしょうか？すいません、教えてください。
noname#126412
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採用側です。 私なら、週１日しか働いていないと言われたら、そちらを辞めてから来るように言うか、掛け持ちでも週4日はあてにしますね。 週1～2日だけ入れるためには採用しません。 よって、仮に嘘をついて採用されても、すぐに今の仕事に支障を来すでしょう。
お礼
有難うございます。応募したのは週3日の夜間のスーパーのレジで、皆さんダブルワークのようです。週3日ならいいなと応募したのですが…これからも空いてる時間がもったいないのでバイトを探すつもりです。と言っても、もともと働いてるところも週2～3なので… 今回初めてだったので、今後嘘をついたらどうなるのか知りたかったのです。 有難うございました。