給料保障と失業手当について。

質問

質問させていただきます。
派遣の仕事で工場に勤めています。
１２/６に派遣元から連絡があり、
仕事がないために急遽１２/２４で派遣先の工場との契約が終了になるということでした。
会社都合の急な解雇ということで、１ヶ月分の給料は保証してくれるそうです。
今のところ次の仕事の紹介はされていません。
個人的に派遣元の会社に不満な点があったので、これを機に退職しようかと考えています。
派遣元の会社には１年以上勤めているので失業手当の給付を受けようと思っているのですが、
１か月分の給料保障がある場合、失業手当の手続きはできないのでしょうか？
よろしくおねがいいたします。

回答No.3

saltmax

訂正します。
誤：標準賃金日額
正：賃金日額

回答No.2

saltmax

雇用保険の失業給付の受給資格は
雇用保険の被保険者期間が
退職前2年間に通算12ヶ月以上
倒産や解雇などの特定受給資格者は
離職の日以前1年間に通算6ヶ月以上なので
貴方には受給資格があります。
受給手続きには離職票が必要なので
退職してから離職票の発行を会社から受けて
それを持ってハローワークに行って手続きします。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_procedure.html#risyoku
支給期間は90日です。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
基本手当日額は
退職直近6ヶ月の賃金総額を180で割った額（標準賃金日額）と
貴方の年齢で決まります。
基本手当計算式
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf
基本手当早見表
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_teate_hayamihyou/kihonteate_hayamihyou_h21.html
失業給付の支給を受けても
退職後の住民税の支払いや
国保、年金の支払いもあるので
無いよりはましという程度で今よりは確実に生活は厳しくなります。
そんなもの期待しないで、早く職を見つけてください。

回答No.1

noname#131542

出来ます。解雇などは、失業してからすぐ支払対象になります。

但し認定日（約1か月毎）というのが設けられてるので、初回の認定日に失業してから

無収入の日数支給されます。

計算方法は過去の半年から1年の総支給額を日割り計算して、その額の

6割程度の額Ｘ失業日数です。

自己理由退社だと3か月先の認定日に初めて支給されます

失業期間の有効期限は1年ですので、1年以内に申請しないと、失業保険はでません

失業保険の保証は働いた年数（就職してからの総日数）で　10年以内なら3か月程度

とか決められています

お礼

ありがとうございました。参考になりました。