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失業手当か、再就職か
９月いっぱいで現在派遣の仕事の契約が終了します。雇用保険には４月１日から入っているのでちょうど６ヶ月目での離職となり、失業手当の給付を受けようと考えていました。ところが急遽他の派遣会社からの紹介で来月からフルタイムの仕事が決まりました。今度の仕事は１ヶ月更新でいつまで続くのかわかりません。当然雇用保険もすぐにはには入れないと思います。今度の仕事の契約が切れた後で前の仕事の失業手当をもらえるでしょうか。またどういう手続きをとればいいのでしょうか
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No.4です。 > 今度の仕事をしたことで減額されたりするのでしょうか。 減額はないのですが、前の雇用保険を使うので、もしも今度の仕事が 雇用保険未加入のまま10ヶ月位つづいたとします。そうすると 前の雇用保険での受給は1年間しか使えませんので、受給期間が 縮まってしまいます。 ほんの2～3ヶ月等であれば、影響はないと思います。 > 今の派遣会社には今度別の派遣会社からの仕事をすることは言わずに、１ヶ月してから離職票を請求すれば大丈夫ですか？ このサイトでも、よくそう言われていますね。 私自身も近々使う可能性があって、ハローワークに確認したところ 「派遣社員の場合は特例でして」と言っていました。 理由は派遣会社との関係が続いているから、その派遣会社が仕事を 探すはず・・・という考えのようですが、実際は満了したからといって 優先的に仕事の紹介がくるわけでもない派遣会社もありますしね。 変な制度です。 例外では、派遣会社そのものが「会社都合」で即離職票を出してくれる こともあるようですが、派遣会社によっては勝手に「自己都合」に したりするそうです。「契約満了」でなければならない・・・ 私自身、派遣社員で契約満了で離職票をもらった経験がまだありません。 ハローワークに確認してみてください。 私の場合は派遣社員を自己都合（転職）で契約期間途中で辞めた後に 正社員で就職し、5か月程度で辞めたのですが、契約相違というやむを得ないと 判断される理由でしたので、派遣だった企業でかけた雇用保険を使い、 受給できるにもかかわらず、離職理由は最新の企業のものになりました。
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- kobalt
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雇用保険に加入できないとは言われていないのですよね？ 更新の期間と見込み契約期間というのでしょうかね、それは異なるので 長期が見込まれる仕事であれば、加入できると思います。 最初の数ヶ月ならまだしも、常に1ヶ月更新の企業だと いつでも契約を切れる・・・という意識がありそうで、不安ですよね。 「更新あり」と言って実は短期の契約の場合があるので、 派遣会社に「保険には加入できますよね？」と聞いてみるといいと 思います。 「加入条件を満たしていない」と言われれば、短期の可能性が ありますね。 保険に加入できた場合は、そのまま新たな派遣先会社で手続きをすれば これまでの雇用保険でかけた期間も継続できます。 また1年以内に他の会社で加入すれば、やはり加入期間は継続できます。 今回の仕事で加入できない場合でも、今の仕事を辞めてから1年以内で あれば、その雇用保険を使って、失業給付は受けることができます。 派遣会社を期間満了で終えた場合は、1ヶ月以上たってから派遣会社に 離職票を請求しないと、自己都合になってしまうそうです。 今の仕事を期間満了で終えたら、前の仕事の離職票を持ってハローワークで 手続きします。 今度の仕事でも雇用保険に加入した場合は、そちらの離職票も必要で その際に今度の仕事を辞めてから1ヶ月してから離職票を請求すれば 「自己都合」ではなく、「契約満了」となって、給付制限なしに 失業給付がもらえるそうです。
補足
丁寧なご回答ありがとうございます。 たとえ今度の仕事で雇用保険に加入できなくても、今の仕事の雇用保険を使って失業給付は受けられるのですね。その場合、今度の仕事をしたことで減額されたりするのでしょうか。 いずれにせよすぐ働こうという気持ちは固まりました。今度の仕事が長期就労が見込めず、しかも前の失業手当がもらえなくなるのであれば、働かずに３ヶ月失業手当をもらったほうがいいのかと考えていましたが。 今の派遣会社には今度別の派遣会社からの仕事をすることは言わずに、１ヶ月してから離職票を請求すれば大丈夫ですか？もう少し教えていただけると非常に助かります。よろしくお願いします。
- kameka
- ベストアンサー率10% (1/10)
保険ですが、すぐに次の仕事が決まっていれば、保険が継続されませんか？ 派遣会社に確認をしてみてください。 雇用保険の手当てを受けるための離職票のことですが、派遣会社には、1ヶ月以上待たされると思います。 派遣会社で6ヶ月働いて、失業保険をもらって、また、6ヶ月働いて、と、いったことを防ぐために・・・・すぐには作成してくれません。 仕事を辞めるのであれば、早めに離職票のことを保険手続きの係りに申し出てください。でも、やっばり、時間はかかります。
お礼
ご回答いただきありがとうございました。
補足
派遣会社が変わっても保険は継続されるのですか？ しかも新しい仕事は１カ月更新で長期就労の目途が立たないのですが…。すみませんが教えていただけると助かります。
雇用保険の受給は、離職後１年以内であれば可能です。 詳細は、参考urlをご覧ください。
お礼
どうもありがとうございました。
- latour64
- ベストアンサー率22% (314/1414)
＞当然雇用保険もすぐには入れない なぜでしょうか。
お礼
ご回答いただきありがとうございました。
補足
初めての経験でよくわからないので教えてください。 派遣会社が変わり、しかもいつまで続くかわからない(１ヶ月更新）仕事となると今までの雇用保険は継続して入れないのではないでしょうか？
お礼
大変参考になりました。 教えていただいた通りにやってみます。 何度も親切にご回答いだだき本当に感謝してます。 ありがとうございました。