会社が倒産寸前です

質問

従業員20名弱の小さな株式会社で事務をしています。

ここ1年ほど、経営がかなり悪化し、社員の税金などの滞納、給料の遅延が続いています。
やばい雰囲気の金貸し業者なども出入りするようになっています。
取引業者への支払いも滞納し、毎日催促の電話ばかり。

でも社長はワンマンな人で、こんな危機にブツブツ文句を言いながら毎日自分のデスクに座ったまま、催促の電話も事務に押し付け、どこどこが悪い、あいつのせいだ、と毎日グチばかりです。
給料の支払いも、最初は突然給料日前日になって、給料日を変えるといって3日ずれました。
それから給料が遅れだし、現在は月２回に分けて分割で払われるようになりました。（ちゃんとした説明はありませんでした）
毎月固定の仕事があるので、仕事が減ることはないのですが業者さんにいつ手を引かれるかわからないという状況です。

それでも社長自ら頭を下げて回るようなこともないし、仕事ではお世話になっていて感謝はしていますが正直最近は不信感しかありません。

転職も考えていますが、会社が税金もろもろを滞納している場合、こちらに影響はあるのでしょうか。
（例えば納税証明書などが出ないとか、雇用保険がもらえないとか）

給料の遅延により会社都合での退職が認められるようですが、分割で支払われている場合、遅延とはならないのでしょうか？

できるならば会社が持ち直してもらえると一番いいのですが、このような状態から持ち直せるものなのでしょうか。

よろしくお願いします。

回答No.1

IDii24 · ベストアンサー

あなたの場合、社長にも不満があるようですから、転職出来れば転職するのが良いと思います。

納税証明書や雇用保険はでるでしょう。むしろこのような事務手続きが出来なくなってから転職を考えると遅いと思います。

会社側から退職奨励でも出てない限り、会社都合は難しいと思います。会社都合と自己都合で退職金とかに影響ある場合は会社に申し出て話し合えば良いかと思います。

次に立ち直るかですが、それは分かりません。ただ一時的には人数を減らすとか、無給期間とかがあって、会社の状態が良くなるまで待つことが必要だと思います。注文が減っているなら今のままで良くなるというのは想定できないですね。

敏腕の営業さんでもいれば違うかもしれませんが、それならとっくに良くなっているでしょう。

お礼

お礼が遅くなり大変失礼致しました。

現在給料が2ヶ月いただけてない状態なのでハローワークに行くつもりです。
おそらく、今後回復する見込みはほとんどないと思います。
回答、ありがとうございました。

回答No.2

Willyt

沈みかけた船からは一刻も早く退船するのが一番です。社長さんが何も対策を打たないなら船は必ず沈みます。会社の借金と貴方は株を保有していない限り、何の関係もなく、仮に破産した場合には給与は最優先で支払われることになっています。ただ、再就職は今のご時世では特殊能力がある場合は別にしてかなり厳しいことを覚悟して下さいよ。

お礼

お礼が遅くなりまして大変失礼致しました。
社長は相変わらず何も手を打たずに平気な顔をしています。

かといって破産することも考えていないようですので、仕事に未練はありますがそろそろ蹴りを付けようと思います。
再就職厳しいですよね、何のとりえもないので覚悟はしていますが頑張りたいと思います。
アドバイスありがとうございました。