会社が払える給料。

質問

私は、親の会社で事務の仕事をしています。小さい工場で、父、母、私の３人です。

昨年度の売り上げが２千万くらいに対し、家賃や材料費（給料以外）で１千万ちょっとかかりました。書類上の給料が、３人で１千５００万くらい（細かい額は省略）になっています。どう考えてもそんなに給料をとることは出来ません。　　　　　以前、税理士さんに「会社を赤字にしといたら、会社が払う税金が安くなる」と言われました。それはどのくらい安くなるのでしょうか？また給料の金額を下げた方がいいでしょうか？

書類上の給料を受けとれたらいいのですが、実際受けとれる金額が少ないのに、社会保険や個人的に支払う税金の支払いは高い給料に対しての金額なので厳しい状態です。

これからどのようにしていけば良いでしょうか？
よろしくお願いします

回答No.1

ben0514 · ベストアンサー

法人ですよね？

もちろん会社が赤字であれば、基本的には法人住民税の均等割や消費税だけになります。
しかし、会社が赤字であってもあなたたちの給料には所得税が発生します。資金繰りが追いつかず給料から会社へお金を入れるようであれば、所得税の分だけ不必要な税を納めることになるかもしれません。

書類上の給料とは何でしょうか？議事録か何かですか？それとも役員の事前確定給与の届出でしょうか？

消費税や均等割については、給料で変動するものではありません。あとは会社の法人税（事業税なども同様）と給与からの所得税負担を天秤にかけて給料を決めなおす必要があると思います。

顧問の税理士がいるのであれば、給料の試算をしてもらいましょう。
どうしても給料は頻繁に変動させることは出来ません。会社の売上なども変動するものです。遡って変更したりは脱税になったりしますので、吟味しなければいけません。

お礼

回答ありがとうがざいます。はい、法人です。

このような事に詳しくなく、説明不足ですみません。
書類上の給料と言うのは、毎月受け取るようになっている給料の事です。

回答No.2

ben0514

>書類上の給料と言うのは、毎月受け取るようになっている給料の事です。

この書類が何なのかで、役員やみなし役員の給与の取り扱いが変わります。
役員などの給料はちょくちょく変更できませんし、しても税務調査時に経費否認されたり、脱税行為になります。そのための確認書類であったり、届出書類です。おわかりにならないのであれば、手続きをした税理士へ確認しましょう。