職場の困った後輩

質問

とある会社の工場で働いています。１年程前に私より２歳下の後輩が転勤して同じ職場に来たのですが仕事は覚えない、言われた事しかやらない、何をするのも遅い、ミスするとごまかそうとすると良いとこ無しで今にも追い出されかねない状態です。彼は一度結婚しているのですが『向こうが一方的にアプローチしてきて結婚したら勝手に出ていって別れた』などと言う人間で、見事なまでの自分本位な生き方をされています。褒めるところの無い奴なのですがせめて職場では非難されない程度に働いてもらいたいと思っています。彼にどう接したら良いかアドバイスをよろしくお願いします。

回答No.2

souji77

使う立場ならどんどん指示だししてやれることやらせてあげるくらいでしょう。
タイマーで１７：００になると電源切れちゃう年上の後輩がいましたが、結局続きませんでした。
まあ、生活保護だってダンボーラーだって、実家が許すならニートだって生きてく手はいろいろあります。何とかなりますよ。

お礼

ご返答ありがとうございました。彼は指示待ち、作業だけで自主性ナシ、一番優秀な人の下でもどうにもならなかった奴で資格取得試験も何度も落ちておりいわゆる底辺と言われてます。本人はヘッチャラな様子で周りはあきれるばかり…悩ましいばかりです。

回答No.1

noname#155097

今は就職難で優秀だけど不運にも働き口のない人がたくさんいますから、
「君みたいな優秀な子はこんな工場で働いてたらもったいないよ」と
ことあるごとに転職を勧めてあげてはいかがでしょう。

チョンガーなら辞めても困らないだろうし。

お礼

ご返答ありがとうございました。後輩は典型的５時から男で転職を勧めても聞く耳を持たないかもしれません。人に感謝、謝罪の言葉を言わない事もあり、職場でも孤立状態です。見限るか何とかすべきか悩み所です。