車の修理費と給料減額について誰か至急に教えて下さい

質問

平成22年9月29～平成22年10月2にのどこかの日にちで元請けＡの車のアルミホイルを傷つけました
その日は千葉へ元請けＡとその上の元請けＢと総元請けとの話し合いの為に元請けＡの車を使用しておりました
話し合いは20時頃に終わり元請けＡと元請けＢと自分で元請けＢの住む埼玉まで車で送りその埼玉で元請けＡと元請けＢ自分でご飯を食べて仕事の話をしておりましたがそれが長引き話し合いが終わったのが明け方の朝5で終わりその後自分と元請けＡの二人で元請けＡの車で高速道路を運転しておりました
元請けＡはお酒をのでいたので自分が運転してたのですが運転してる最中に居眠り運転をしてしまい縁石にぶつけたのですがその時に左前タイヤのアルミホイルを傷付けてしまい話し合いの結果自分が持ってる道具２個で完済って形で完結しました
平成22年11月10日に元請けＡが求めた道具２個を渡したのですが平成22年11月12日やはり道具は返すから車を直してくれと言われたのです
理由は会社を辞めるからとの事です（自分は元請けＡの下請けの社員です）
この場合は相手の話の通り道具を引き取り車を直さなければならないのでしょうか？教えて下さい

給料減額の件についてですが自分の給料は一日11'000円の契約で未だ再契約はしていないのですが、元請けＡと自分の会社の社長が一人工7'000円と決めてしまい自分の一日の賃金が7'000だって言われました
また元請けＡと自分の会社の社長がその話をしてるのを聞いていましたが、この場合は再契約なしでも減給は可能なのでしょうか？教えて下さい

明日話し合いなので至急知りたいので宜しくお願いします

回答No.1

katyan1234

ユニオンに入っておくべきでしょうね。

契約はお互いの承諾が必要で今もう契約しているのでしょう。
更新に関しては微妙ですが・・・

しかしどんな会社でどのような契約になっていて
どこに働いているのかな・・・違法臭い

法改正があるかもしれないで
確定はしないが二重派遣は禁止かな？
二次派遣まで可能になったというのもあるのですが・・・

http://www.fujisawa-office.com/haken3.html

二重派遣とは、派遣先から更に別の会社に派遣される形態です。結果的に四者という複雑な関係性となり、この場合、元の派遣先と二重派遣を受け入れた会社は法律で禁止されている労働者供給事業の供給元・供給先ということにもなります。こうした二重派遣は、派遣スタッフに対する責任が不明確になり、労働環境や条件面などで派遣スタッフが不当に扱われる可能性も高く、元の派遣先や二重派遣を受け入れた会社ともに罰せられることとなります

http://haken.mynavi.jp/conts/qanda/step3_39detail.html

労働基準局に相談でしょうね。監督署の上になります。
各県庁にあるのかな・・

補足

元々契約になってないのかもしれませんが口頭で11,000円の約束で給料貰ってましたが今回も口頭での契約すらしておりませんが認められるのでしょうか？

派遣は関係ありません。内容が複雑だったのでわかりにくかったかもしれませんので単純に書きます
仕事の話し合いで明け方の５時まで話していたのですが帰りに自分が運転して居眠り運転で車を傷つけました
平成22年10月１日に自分の所有分より道具２個渡せばそれで良いと言われて平成22年11月10日に道具にて返済完了させたのですがその三日後に道具は返すから現金で車を直せと言われたのですが相手の言う通りにしないといけないのでしょうか？