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年賀状を送らない。
上司から年賀状がきました。 ですが個人的に年賀状を送りません。 懲戒処分の対象となりますか。
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質問者が選んだベストアンサー
懲戒処分と「ハガキ一枚の手間と50円」が どちらをとるか拮抗しているという話は成り立ちません。 「私の悪口を毎日言い、辞めさせようとしている」 そのことが問題であり年賀状は関係ありません。 あなたはやめたくないのだから年賀状を出すのがあたりまえです。 やめたいならやめるのであってやはり年賀状の相談になりません。
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さらにその場合、どうすればいいかご自分で分からないようでは、あなたは公務員ではないようですね。 ネタの可能性も。 がんばって下さい。
気づかれないようにケータイの録音機能かボイスレコーダーで言われたことを録音して下さい。 それを人事担当に聞いてもらうとか。
- yasuhiro1967
- ベストアンサー率22% (135/593)
No.1です。 >全員に出さないのでなく、特定の上司にだけ出したくないのですが。 気持ちは分かりますが、たった50円のことで職場の人間関係をややこしくする必要は無いのでは? 長いものには巻かれろと言うつもりは有りませんが、 サラリーマンなんですから、自ら人間関係を良くしていく努力は必要ですよ。 あなたの査定をするのはその上司でしょう? 小さな取るに足らない様な事でも、積み重なると大きいですよ。
補足
私の悪口を毎日言い、辞めさせようとしている人ですが・・・
公務員の試験に合格したのが凄いですね。 人事担当に聞いてみてはいかがでしょうか?
補足
私の悪口を毎日言い、辞めさせようとしている人ですが・・・
こんな早くに年賀状を送る上司ですから、何をするか分かりませんね。 困った反応を見て面白がってるのか。。性格悪いです。 今年の賀状だったら、ずいぶんのんびりした上司ですね。 返事が来ない程度で、クビにするようなちっちゃい人じゃないでしょう。
補足
説明不足ですみません。 来年の年賀状のことです。
- Willyt
- ベストアンサー率25% (2858/11131)
そんなことはありません。但し上司から睨まれる可能性は高いでしょうね。私の会社では虚礼廃止で社内の賀状交換は一切なしにしようということでそれで通していました。そのような提案をされてはいかがでしょうか。
補足
すでに睨まれているので出す必要かないと思いました。
- yasuhiro1967
- ベストアンサー率22% (135/593)
そんなことで懲戒処分にはなりません。 年賀状をだす行為は業務ではありませんから。 ただ、上司の方からは、「礼儀を知らん奴」と思われるかも知れません。 新年の最初に出勤した際に、年賀状を出さなかった事をお詫びすればいいと思います。 最近は年賀状を全く出さない人も多いので、 質問者さんの主義で年賀状を出さなかったのであれば、その旨を伝えればいいと思います。
補足
ありがとう。 全員に出さないのでなく、特定の上司にだけ出したくないのですが。
補足
人事担当の人ですけど。