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離職届について
- 12月中旬に仕事を辞め、1月から職業訓練校に通おうと思っています。給料の支払いと離職届の関係について知りたいです。
- 離職届が給料支払日まで待たなければならないと言われていますが、一般的にはどうなのでしょうか？失業保険の支給にも影響が出るので心配です。
- 自分が12月中旬まで働いているので、早めに離職届を提出したいと思っています。しかし、その場合に失業保険が受給できなくなる可能性があるので心配です。
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質問者が選んだベストアンサー
そんなの簡単な事ですよ。 会社に退職後すぐに離職票が必要な旨を伝えて、 12月分を「未計算」で手続きしてもらえば大丈夫です。 12月分の賃金が確定するころハローワークから会社へ 金額の問い合わせがあります。 会社に出来ないと言われたらハローワークから 会社へ言ってもらえるんじゃないでしょうか。 ただ、12月分の賃金が確定しないと失業保険の金額が 算出できないかもしれません。 訓練校の手続きが賃金確定後しか出来ないかどうかは よくわからないのでハローワークへ問い合わせたほうがいいです。
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- hjonathan
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こんにちは、ご質問者様の困っているところは、２つあるのか？と思いますが、以下であっておりますでしょうか？ (1)職業訓練校に直ぐに通いたい。 (2)失業保険を直ぐにもらいたい。 (1)の職業訓練校に通いたいという話は、下記のURLを参考にして見て下さい。 ちょうど、同じような内容が回答されております。 それによれば、就業中であっても訓練校に通うことは可能のようです。 しかし、ご質問者様にとって一番の問題は(2)ではないでしょうか？ こちらは、お考えになっているよりは、少しうまくいきません。 退職理由が、会社都合の場合（即ち、会社の事由により雇用を解雇された場合）は、ご質問者様の思っているとおり＋退職に関する解雇金が支払われます。 しかし、自己都合で退職した場合は、待機中期間が３ヶ月となります。 離職票が届いても、３ヶ月間は支給対象にはなりません。 状況はどうでしょうか？ このあたりを十分確認していただければとおもいます。 なお、私のケースですが、離職票がなくても職安に赴き、事情を話し、職安から職場へ問合せをして頂きました。 お手元に雇用保険被保険者票があるとおもいますので、それを持っていけば良いかと思います。 （但し、各職安の対応にもよると思いますので、予めの確認をした方がよいかもしれません） あと、注意が必要なのは、資格期間です。こちらが満たされていないと、失業保険はもらえません。 こちらも、職安で相談をして見て下さい。 あまり、明確な回答ではありませんが、スケジュールには注意が必要です。 ご参考になさってください。
補足
回答ありがとうございます。 1に関しては、職安で色々話を聞き、大丈夫そうなので心配はしておりません。 心配なのは、2のほうですね。 職業訓練校に通う段階で給付制限が解除される、と聞いております。 つまり、自己都合の場合でも、3ヶ月待つ必要はないのではないでしょうか。 ですが、離職票がないと給付されないという話だったので心配になっております。
お礼
ありがとうございます。 職場に相談し、ハローワークが閉まる前までに離職届を貰えるようになりました。 これでなんとかなりそうです。