離職票の交付について

質問

この3月末で契約期間満了となり退職することになりました。

次の仕事が見つかっていないので雇用保険をすぐ受給したく、離職票の交付がいつになるか会社に尋ねたところ、給与の計算が済んだ４月の中旬以降になると言われました。

そこでお聞きしたいのは、
1.　雇用保険法では事業主は10日以内に職安へ被保険者資格喪失届と離職証明書を提出するようになっていますが、会社が私に離職票を交付する期限ではないですよね？

2.　諸事情もあり一日でも早く手続きをしたいのですが、離職票を早く交付してもらうには何かいい方法はないでしょうか？

どうぞよろしくお願いします。

回答No.3

noname#13679

事業主側の手続きですが、直近の給与計算が未確定でも雇用保険喪失手続きは可能なはずです。
離職証明書（緑色の用紙）には「未計算」と記入すれば通過するはずです。後日ハローワークから会社に給与の問合せがあると思いますのでそのときに返答すれば良い事ですから・・・。
それとも締切日まで待たないで優先して退職日までの給与額を確定させて離職証明書（緑色の用紙）記入するかです。

離職者の確認欄ですが、場合によっては事務担当者が代筆して離職者の認印を押印してもとりあえずはよろしいのでは・・・。

回答No.2

kentaroka

もしも給料の締切日に退職した場合は、最後の月の給料が雇用保険の給付の日額の計算の時に必要になるため、計算されていない状態だと受付をしてもらえません。
会社には給料計算が終ったらすぐにハローワークで手続きをしてもらうようお願いしておいた方がよいと思います。
また、発行された日に会社に自分で取りに行くのもいいと思いますよ。

お礼

３月の給料締切日は退職日と同じ月末です。
もう一度相談してみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

nanaako

給与計算・社会保険の担当をしています。

１．確かに会社からご自身に交付する期限ではありません。が、退職者の手続きを考えるとすぐ交付するようにしています。

２．最後の給与計算がないと雇用保険の受給要件が満たないのでしょうか？離職票は計算をまたなくても交付していただけます。（「未計算」と書いて申請
します…）

「１０日以内」というところからも
外れてくるように思うので、一度相談されては
いかがでしょうか。

お礼

給与計算が必要なのは、契約期間が受給要件ぎりぎりの６ヶ月だからかもしれませんね。
もう一度相談してみます。
ありがとうございました。