自分の職場についてしっくりきません。私は、直接雇用のパートで私の他に数

質問

自分の職場についてしっくりきません。私は、直接雇用のパートで私の他に数十名います。
それ以上いるのが派遣さんですが、色々な部署がありそれぞれやることも色々なんですが、
私は、長期休暇の前にデスクで座り仕事手作業ですが、やってました。その後長期休暇の後、会社に戻ると、会社内の模様替えと言う事で今までやっていた事が変わり色々庶務的な事を頼まれ、それがしばらく続いてお手伝いと言うことで、あるひとつの部署にいたのですがここにきて色々、雑用（コピーをしたり、紙を切ったり、何かを貼り付けたり）など頼まれ、それが終わると「次はどうします？」と聞かなくてはいけない日々です。派遣の人は、PCを操作したり、同じ仕事をずっとしてますしそのような雑用はしません。私も同じことをしたい気持ちを伝えましたが、笑ってごまかされました。これからも、いちいち何をするかを聞かなくてはいけない日々にうんざりしています。このような事って普通なんですか？それとも、私が辞めるのを待っているのでしょうか？

回答No.2

noname#120418 · ベストアンサー

長期休暇の間に変わった…というのが第一印象としてヒドいかな？と感じますが、逆にそれほど長い休暇だったのでしょうか。
事情はそれぞれですから仕方ないですが、休日や休暇を平然と取ったりする人は人事上あまり優先されないと、経験上ですが思います。
（もちろん質問者様がそうかどうかはわかりませんが…）

「次何やります？」は言いたくないですよね、わかります。どんなに忙しいよりイヤですね。
派遣や社員であっても、担当業務が不要になったため雑用に回される人もいます。
配置替えの関係で、単純に質問者様の仕事がなくなってしまったのかもしれません。

私はパートで担当職種はあるのですが、その仕事がヒマで作業がない時は何か仕事ありますか？と聞かないといけなくなります。
入った当初、同じパートでも仕事量が一定してていちいち聞かなくて済む人がいました。
羨ましい、不公平と思ったけど責任を持って積極的に与えられた作業に取り組めば、回ってくる作業の量や質が変わることに気付きました。（質問者様とはケースが違いますけど。）

社内に色々な仕事があるようですから、自分に何が出来るか、何を覚えられるか、その業務は人手を必要としてるのかを質問者様が考えた上で上司に相談されるといいかもしれないですね。

お礼

ご回答ありがとうございました。お礼が遅くなり失礼いたしました。

回答No.1

nobumasa07

次何やります？辛いですよね。
今の会社の状態等にもよると思いますが、仕事がないわけじゃないのなら普通の感じはあまりしませんね。

でもhotcurryさんの「色々やりたい」という意欲に応えてあげたいけど、応えられないかもしれませんし…

気を悪くされたら申し訳ないんですが、この機会に自分の勤務態度等考え直してみて、悪いとこはないか、一生懸命やっているか考えるのもアリかと。
それから辞めること考えてみては。

好きな仕事なら頑張れますし、これからはhotcurryさんが楽しく仕事ができればいいですね！

お礼

ご回答ありがとうございました。お礼が遅くなり失礼いたしました。