ご相談です。

質問

ご相談です。
今職場で横領を疑われています。会社のレジから最近マイナス処理にて１日１万～２万抜き取られるということが発覚したそうです。被害は数十万円です。その犯行日と私の出勤日が重なっているというのが会社側の根拠のようです。他に該当者がなく私が疑われても仕方ない状況です。小さな会社ですので防犯カメラ等の設備はなく自分にもこれといって身の潔白を証明できるものはありません。
会社側は私で間違いないと確信しているようですが、これだけの証拠で私を犯人扱いして被害金を請求し辞めさせるという事ができるのでしょうか？このまま犯人扱いされたくはありません。どのような対応をしていけば良いでしょうか？

回答No.4

silolo

実際あなたが盗んでるわけでしょ。
盗んでいないという記述がないし
真犯人を突き止めれば
解決するのに、その意志も無い。
泥棒が捕まるのはあたりまえです。

回答No.3

japanroba

はじめまして。
専門家に相談することをやはりお勧めしたいです。疑われていては会社にいるだけでも息苦しい毎日ですよね、潔白できましたら無実の罪に問われた精神的苦痛の代償として逆に慰謝料請求するべきかと思います。
いきなり弁護士と言っても、直接足を運ぶのも大変ですし、民事・刑事と向き不向きの弁護士をきちんと見分け紹介して頂ける場所を探し、そこからスタートするのが先決かと思います。
無実の罪を着せられるなんて・・・許せないですよね、心から早く解決する事を祈ってます。

回答No.2

masa123d

根本的に確実な証拠が無い限り会社側は貴方を辞めさせる事も被害金も
請求する事は出来ません
逆に貴方が知らないのに犯人扱いされて会社から慰謝料を請求しても良いでしょう
事が大きくなってきたら弁護士に相談に乗ってもらい裁判を起しましょう
裁判に勝てば貴方にとっても良い事です
しかも証拠が相手にはないので確実に勝てます
ここで冷静になるポイントとしては・・・
貴方がお金を何処まで管理しているって事です
レジには貴方だけかもしれまんが、そのお金は誰かに渡っていますよね？
それか、貴方に交代する前の段階には抜かれている可能性もあります
貴方しかいないなら、貴方の前後の人が犯人の可能性が高いって事ですね
まずは弁護士に相談です
貴方一人では会社の圧力に負けて、思うままにやられます
裁判になれば必ず貴方が犯人では無い証拠が出てきます
精神的な苦痛もふまえて、がっぽり会社から取って下さい
負けないで下さいね

お礼

ありがとうございます。確かに会社の圧力の前には自分一人の力というのはかなり心細いです。近々また上層部との話し合いがあるので、その時の会社側の対応に寄っては弁護士さんや労働基準監督署等への相談を考えたいと思います。

回答No.1

NOLIMITMINT

あくまでも状況証拠なので、これだけでどうこうすることは無理があると思います。
が、会社側はbisco1013さんを完全に疑ってかかっているみたいなので、このままだと色々な手でくびにしようと仕掛けてくるはずです。
ここは堂々と警察に相談したらどうでしょうか。白黒はっきりさせた方がいいと思います。また、最寄りの労働基準監督署等に相談してみることもいいと思います。

推測ですが、この事件はあくまでもきっかけで、bisco1013を何とか退職に追い込みたいと常々会社側は狙っていたのかもしれません。そうだったら、この問題が解決しても状況は悪いままかもしれません。

並行して、就職活動は念のためやっておいた方がよさそうです。

お礼

ありがとうございます。確かにここまでピンポイントに私を犯人扱いしている会社側には何か裏があるのでは…と思ってしまってはいます。とにかくこのまま横領に関しての罪を着せられたくないので自分の潔白を主張し続けたいと思います。会社側から解雇等の処分を下された場合は絶対に受け入れずに労働基準監督署へ相談してみようと思います！