締切済み 今月で、退職者がおります。雇用保険を2ヶ月分徴収したいのですが、金額は 2010/10/20 17:32 今月で、退職者がおります。雇用保険を2ヶ月分徴収したいのですが、金額は何を基に計算したら良いのでしょうか? みんなの回答 (1) 専門家の回答 みんなの回答 katyan1234 ベストアンサー率18% (347/1849) 2010/10/21 07:09 回答No.1 したいじゃなく法律によって徴収するんだよね。 給料でしょうね。支払いがなくもらうのもありですけど 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他(法律) 関連するQ&A 雇用保険料の計算、徴収の仕方について 12月末日で退職し、引き続き嘱託として1月1日より再雇用されたひとの1月の給与から差し引く雇用保険料はどう計算するのか教えてください。雇用形態が変わりますが間をあけずに勤務するので、12月の給与、退職金支払時には12月分の健康保険料等は徴収していません。 今月の給与時に12月分の諸保険を徴収するつもりです。 ただ、所得税と雇用保険料は毎月その都度計算して徴収していたので、今月嘱託としての給与で計算して12月分を徴収して正しいのか??と 混乱しています。どうぞよろしくご指導をお願いします。 退職者のボーナスの雇用保険は徴収するのでしょうか? 会社の12月賞与の支給対象者は7月から12月に在籍していた人で、9月末に退職した人にも3ヶ月分(半額)ボーナスが出ます。 健康保険、厚生年金は徴収していないのですが、雇用保険は徴収しています。 健康保険関係は資格を喪失しているので、徴収しないと思いますが、雇用保険はどうなんでしょうか??? よろしくお願いします。 雇用保険の徴収 こんにちは. 今回の質問の趣旨は,「退職者の雇用保険はいつまで徴収するのか」 ということです. 社会保険は,資格喪失日の属する月の前月分までを給与から徴収して終了ですよね. 雇用保険の場合は,どうなっているのでしょうか. 教えてください. 移民問題の現実を教えて?人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 退職後の雇用保険料 退職後の雇用保険料について教えてください。 雇用保険料は在職中であれば給与・賞与などから天引されますが、退職後の扱いについて教えてください。 前職はいい会社?で在職期間中の賞与まで支給されます。例えば賞与の支給日が2010年12月1日として賞与対象期間が2010年4月1日~2010年9月30日で2010年6月30日に退職したとします。そうすると退職後の2010年12月1日に対象期間分の賞与がもらえるわけです。 ここで問題なのが、退職後5ヶ月も経っているのに賞与とはいえ雇用保険料を徴収されなければならないのかということです。保険料という名前からいって失業した時のものであって、現在失業保険を受給中なので雇用保険料を徴収されるのはどうも腑に落ちない気きがします。 知っている方よろしくお願いします。 源泉徴収票の「社会保険料等の金額」「退職」欄について 源泉徴収票の「社会保険料等の金額」「退職」欄について質問です。 先月まで正社員で会社に一ヶ月所属していました。 (1)「社会保険料等の金額」欄は未記入です。 この場合、社会保険、厚生年金、雇用保険は未加入という認識でよろしいでしょうか? (2)「退職」欄はアルバイト雇用の場合でも記載されているのでしょうか? 実は次回の転職の際に一ヶ月での退職という事を言いたくないので、アルバイトだった事にしたいのです。 社会保険等の金額がないので、バレないと思いまして。。。。。 よろしくお願いします。 雇用保険はどこへ行った? 給料の支払いについてなのですが 先月 雇用保険 1497円 健康保険 8200円 厚生年金 13934円 所得税 5450円 今月 健康保険 8200円 厚生年金 13934円 所得税 5230円 となっていて雇用保険が抜けています。 あと、今月 過徴収分2259円というものがありました。 雇用保険は何の前触れもなくいきなりはずされたりするものなのでしょうか? それとも、ただの計算間違いなのでしょうか? 過徴収分とは今月の明細ではじめてみたのですが 一体何を徴収しすぎたのでしょうか? 出来るだけ早く会社に聞こうと思いますが、このような 知識がないため、会社にどのように聞いたらいいのか わかりません。 会社に聞く前に知識がほしいのでよろしくお願いいたします。 払いすぎた雇用保険について 昨年度の雇用保険料を余分に払っていました。 どうやら会社側が計算を間違えており平成22~23年度の雇用保険料率で計算をしていたようです。 (1)私は既にこの会社を退職済みですが、払いすぎた分の金額を取り戻すことはできますか。 (2)勤めていた社長(給与等の担当者)に問い合わせると、分からない言われました。それ以降連絡しても応じて貰えません。勤めていた会社に応じて貰えない場合は、どちらに問い合わせれば良いのでしょうか。 ちなみに前年度の明細と源泉徴収票は手元にあります。 回答よろしくお願いします。 雇用保険について ある会社を3年勤めて、7ヶ月失業した後(雇用保険の受給なし、手続きもしてない)に就職し四ヶ月で 自己都合退職して、雇用保険を受給したいと考えたとき 1.離職票は3年勤めたときの会社のものと、四ヶ月で退職したときのもの両方 とも必要とするのでしょうか? 2.たしか、雇用保険の受給金額は働いていた六ヶ月前の賃金を元に 計算するはずですが、四ヶ月しか働いてないので、四/六ヶ月分しか もらえないのでしょうか? 源泉徴収と雇用保険被保険者証 源泉徴収と雇用保険被保険者証 過去の質問は一応確認したのですが、当てはまるものがありませんでした。(見落としでしたらすいません) 先日退職をし、今日新しい仕事が決まったのですが、電話で「源泉徴収票と雇用保険被保険者証準備してね」と連絡がありました。 まだ以前の会社から送付されていなかった為今日確認の電話のをしたのですがその返答が 社長「あ?お前は源泉徴収もしてないし、雇用保険も入ってねーよ」というものでした。ちなみにその会社で勤務していた期間は6ヶ月で一応正社員としての雇用でした。(ただし雇用契約書はありません) 3人しかいない会社だったので大分いい加減な管理だったようです。 過去の質問で源泉徴収票を出さない場合は税務署に連絡とありましたが、私は源泉徴収じたいされていないようです。 また雇用保険被保険者証も加入してないのでは発行のしようがありません。前々職の会社は雇用保険に加入していたので、その分にかんしてはハローワークで再発行できると思います、たぶん。 こういう場合どうしたらいいのでしょうか?今度の会社は以前と違いしっかりした会社なので、源泉徴収票や雇用保険被保険者証は絶対に必要になります。 退職者の雇用保険の徴収について 3/29付けで退職した社員がいます。 3月分のお給料から雇用保険は差し引かないといけないんでしょうか? 宜しくお願いします。 雇用保険料について 4月分から降給となります。 その場合の保険料の計算について教えてください。 3ヶ月間は、健康保険料、厚生年金保険料の変更はしないということですが、雇用保険料はどうなりますか。 雇用保険料も4ヶ月目から、降給後の金額での計算になりますか。 雇用保険について教えてください。 雇用保険について教えてください。 パートさんが遡って雇用保険に加入することになりました。 給与は25日締めの末日払いです。 3/26からの加入になると、徴収する金額はどう計算したら いいのでしょうか? よろしくお願いいたします。 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは?:海外の方にもわかりやすく解説! OKWAVE コラム 雇用保険の金額について 9月20日に自己都合で退職した為、来年の1月21日まで給付制限を受けていました。しかし職業訓練校に合格し13日から入学したので制限は解除となりました。ハローワークの職員さんの話では来月12月から雇用保険が入るとの事ですが雇用保険は訓練校が休みの土日も含まれて(17日分)の金額でしょうか?それとも平日のみ(11日分)の金額ですか? 雇用保険の11月分の支給額は? 9月20日に自己都合で退職し給付制限を受けていましたが職業訓練校に通うことになり13日の開校式から通っています。そこで雇用保険の給付金額を知りたいのですが、雇用保険受給者資格者証に記載されている基本手当日額(4,133)と日数、あと訓練校の期間500円の受講手当てですと今月分はいくらの金額になるのでしょうか?開校式も訓練日数に入れて計算しても良いのでしょうか? 雇用保険料徴収漏れ 中小企業の他部署から人事総務担当者に急遽コンバートされて1ヶ月目の者です。 お知恵の拝借をお願いいたします。 昨年末で退職をした方の、社会保険料の徴収ミスが発覚しました。 弊社は健康保険と厚生年金に関しては入社月から徴収して、 退職月には徴収しない仕組みになっていますが、 雇用保険料だけは徴収する仕組みになっています。 ですが、該当者の給与明細を見たところ、雇用保険料も徴収されていませんでした。 幸い、退職した方は個人的に仲良くさせていただいた方だったので、 事情を説明したら、快く雇用保険料を会社の口座に入金してくれました。 ですが、入金は終わったとはいえ、その後どのような処理をしていいのかがわかりません。 1月支払い給与をこれから訂正するには、源泉徴収票を訂正しなければいけませんよね? また、賃金台帳も修整しなければいけなくなると思うのですが、 これは改ざんになってしまうのでしょうか? 退職されたご本人も、その後どういう処理を行ったのかだけは教えてほしいということでした。 週明けに連絡がほしいということでしたので、ご協力のほど宜しくお願いいたします。 また、経理担当者が2週間ほど前から入院をしていますので、 経理処理が発生するようであれば、そちらも教えていただきたく存じます。 以上、宜しくお願いいたします。 雇用保険料の徴収漏れについて 中小企業の他部署から人事総務担当者に急遽コンバートされて1ヶ月目の者です。 お知恵の拝借をお願いいたします。 昨年末で退職をした方の、社会保険料の徴収ミスが発覚しました。 弊社は健康保険と厚生年金に関しては入社月から徴収して、 退職月には徴収しない仕組みになっていますが、 雇用保険料だけは徴収する仕組みになっています。 ですが、該当者の給与明細を見たところ、雇用保険料も徴収されていませんでした。 幸い、退職した方は個人的に仲良くさせていただいた方だったので、 事情を説明したら、快く雇用保険料を会社の口座に入金してくれました。 ですが、入金は終わったとはいえ、その後どのような処理をしていいのかがわかりません。 1月支払い給与をこれから訂正するには、源泉徴収票を訂正しなければいけませんよね? また、賃金台帳も修整しなければいけなくなると思うのですが、 これは改ざんになってしまうのでしょうか? 退職されたご本人も、その後どういう処理を行ったのかだけは教えてほしいということでした。 週明けに連絡がほしいということでしたので、ご協力のほど宜しくお願いいたします。 また、経理担当者が2週間ほど前から入院をしていますので、 経理処理が発生するようであれば、そちらも教えていただきたく存じます。 以上、宜しくお願いいたします。 退職従業員の社会保険料徴収について 25日締、当月末日支払の法人です。 給与計算締め日以外に退職する従業員について、月末退職で月末まで在籍するので当月分の社会保険料の徴収が必要です。 26日~退職日までの日割り支給から社会保険料を徴収すると差引支給額は3,000円程になります。 このような場合、その前の月から社会保険料を2ヶ月分徴収する方が良いのでしょうか。従業員の希望を聞いても良いのでしょうか。 よろしくお願いします。 雇用保険料の誤徴収について 今年度の途中から事業所で給与事務を担当するようになった者です。平成13年4月から雇用保険料の被保険者負担分が1000分の4から1000分の6へ変更になっていたにもかかわらず、4月以降も年末までずっと1000分の4で徴収し続けていたことが判明しました。 在職者については年末調整の前に差額を徴収しましたが中途退職者について差額を請求することが可能かを知りたいのです。法律上問題はないのでしょうか?請求すること自体は正当なのでしょうか?よろしくお願いします。 源泉徴収票の社会保険料等の金額 今月末で今の会社を退職予定としてるものです。 来月よりお世話になる会社の方との面談で、給与資料となる月々の明細書と源泉徴収票を見ていたときに、指摘されたことがありましたので、御質問させて頂きます。 今の会社というのが、社会保険・厚生年金未加入な会社でして、今までは個人で国保と国民年金へ加入しておりました。そんなわけで月々の明細の中の社会保険欄には雇用保険料のみとなっており、ばらつきはありますが収入が約25万の私の場合、約2千円の雇用保険料を納めていたこととなっております。 しかし、源泉徴収票の「社会保険料等の金額」欄には35万近くの表記がなされており、年間の雇用保険料:約2千円×12=2万4千円へ個人で納めた国保・国民年金分が加算されているように見受けられ、おかしいのでは?と思われたようです。 (1)そもそもの源泉徴収票の「社会保険料等の金額」欄の表記として、上記は正しいのか? (2)誤りである場合、どのような手続きを行う必要があるか? この2点を中心に諸々コメント頂けましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。 雇用保険被保険者証と雇用保険 正社員で採用になりましたが、試用期間の3ヶ月で退職しました。採用当初、前職の雇用保険被保険者証と年金手帳を会社に提出しようとしたら「試用期間が終了してからの提出なので・・」と、受取ってもらえませんでした。その為、社会保険は無職時代同様、国民年金を自分で支払っていました。 ここまではよく耳にする話ですが、疑問なのが雇用保険なんです。前職の雇用保険被保険者証を提出していないのに、給料明細では雇用保険が引かれています。もちろん3ヶ月で退職しているので、失業手当の受給資格はありません。退職後には源泉徴収票は貰いましたが、新しい雇用保険被保険者証は貰っていないので、手元には以前の会社の雇用保険被保険者証があるだけです。 ようやく質問なのですが、私が払った3ヶ月分の雇用保険はどうなっているのでしょうか?会社に問い合わせる以外にハローワーク等で確認する手立てはありますか?会社がきちんと納めていない場合は、以前の会社の雇用保険被保険者証を転職先に提出しても良いのでしょうか?就職を控えているので、心配でこちらに質問しました。宜しくお願いいたします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他(法律) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! 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