先週中途採用の面接を受け、昨日の夜採用のお電話を頂きました。

質問

先週中途採用の面接を受け、昨日の夜採用のお電話を頂きました。
しかし、嬉しさのあまり今後の日程を聞きそびれてしまいました。（採用の件だけ伝えられ、今後の日程については伝えられませんでした。）聞かなかった私が悪いと思いますが…

電話しようと思いましたが、会社が日曜祝日休みということもあり、また、連絡が携帯電話からということで休みの日に電話するのも悪いと思い、休み明けの火曜日に電話しようと思っています。

そこで

(1)連絡頂いた際に折り返し電話しなかったということもあり、電話でどのように伝えれば失礼にならないでしょうか？

(2)連絡がきた携帯電話と会社の電話、どちらに連絡した方がよいでしょうか？

(3)連絡を頂いた際に名前が聞き取りづらくて聞き取れなかったのですか連絡する際どう担当者の方を呼び出したらよいでしょうか？

あと私は過敏性腸症候群という持病を持っており去年から病院に通院しておりました。
現在は症状がひどい時や下痢が続く時に病院に行って薬を処方してもらってます。年に何回かは仕事中にお腹を壊し迷惑をかけてしまう時があるかと思います。この事は後日出社した際に伝えた方がよいでしょうか？本来は面接の時に言うべき事だと思うのですが、会社への質問の事で頭がいっぱいになってたせいもあり言いそびれてしましました。

(4)会社に言うべきならばでならば、どのように伝えればよいでしょうか？

回答よろしくお願いします。

回答No.2

noname#136967 · ベストアンサー

１）と３）の解答については、省略します。別の方が書いておられるようですので。
２）携帯と会社の電話のどちらかに掛けるとしたら、私は、携帯電話は極力、避けるべきだと思います。と言いますのは、例え、担当者でない方が応対されたとしても、それは、相手は、企業である以上、当然のことですので。自営業であれば、家族の方などが出られることもありますので、携帯電話に掛けるべきでしょうが。
４）正直に、これまでの病歴などを、そのまま話すしかありません。
ただ、持病があることを言わずに勤務して発覚した場合、最悪の場合のみではありますが、遡っての解雇や、それまで要した費用の損害賠償請求なども可能です。決して、脅しなんかではありません。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

katyan1234

緊急を要する事なので慎重に言葉を選んで今日電話してもいいと思います
明日だったら大変でしょう。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

gldfish

もう採用が決まったのなら、あまり難しく考える必要はないです。相手からしても、SHUYさんを採用と決めたのは、よく考えて話し合った上での結論ですから、よほどのことが無い限り取り消しになったりしませんよ。
相手への敬意を持って、素直に話してください。もし万が一不本意にも失礼なことをしてしまったとしても、相手への敬意があれば、長い付き合いの中でその誠意は伝わるはずです。

(1)そのまんま素直に尋ねてください。目上の人にどのように質問すべきかくらいは解りますよね？

(2)携帯電話から来たなら、そこに返すのが手っ取り早いと思います。その方がSHUYさんに関する一切の担当ということでしょうから。
会社の電話にかけると、その辺の事情を全く知らない人が出る可能性もありますから、かえって会社の人達に手間取らせることになると思います。

(3)携帯ですから相手の名前はあえて言わないでいいと思いますが、もし次も名乗って貰えなかったら、話の最後にでも「前回お名前が聞き取れなかったもので、申し訳ありませんがもう一度お名前をお教え頂ければと思います。」とでも言ってしっかり聞いてください。２度も名前もわからないまま話を流すのは逆に失礼です。必ず聞いてください。

(4)採用までのプロセス（面接等）で言わなかったのですよね。ならもう言わない方がいいですよ。
採用が決まった途端「去年から病院に通院していて、仕事中に迷惑をかけてしまうかもしれない」だなんて、確信犯としか思えないからです。

仕事が始まって実際病気が出た時に、その時に「元々お腹が弱いもので・・」とでも。さらに親しくなった相手には病名なんかを伝えてもいいと思いますが、あえて声高々とは言わないことです。
「面接で言いそびれてしまった」なんて言っても言い訳がましく映りますから、もうそこは「あえて言うほどの大それた話では無いから、言わなかった」ということにした方がいいです。社会人にはそれこそ年配の方もいますし、長く勤めていると体の不具合は多かれ少なかれありますから、ご自身をあまり特別扱いし過ぎないことですね。

お礼

回答ありがとうございました。