たいしたことではないのかもしれませんが、過去に嫌がらせを受けてました。

質問

たいしたことではないのかもしれませんが、過去に嫌がらせを受けてました。
質問なんですが、容姿が悪い。話が噛み合わない。とっつきにくい。性格が暗い。
いわゆる「浮いた存在」
人には攻撃しないタイプです。
嫌われるタイプではあると思いますが、こういった人物に対してどのくらい不快に感じるものなんでしょうか？
こういった人物をいじめたいと思うほど不快に感じるものなんでしょうか？
正直にお願いします。

回答No.4

BC81 · ベストアンサー

綺麗事はおいといて、正直あると思いますよ。
もっとも、積極的にいじめるというよりは、敢えて関わり合いを持たないようにする(つまり無視する)人のほうが多いとは思いますが。
繁忙期の居酒屋のような、全員が躁状態で走り回っているところに一人そういう人が混ざったところを想像すれば、なんとなくわかるかと思います。

「いじめられる側にも原因がある」というのは、現代では言ってはいけないこととされています。
が、いじめられる人といじめられない人がいるというのは否定出来ない事実ですし、それを全て周囲の責任とするのも、個人的には是としません。

お礼

ありがとうございます。
いじめたくなるほど不快に感じる人が多いんですね。
関わりたがらない人が多いのは分かってます。

回答No.5

TARO_SEVEN

No.3です。

>おっしゃるとおりですが、どれだけ相手が不快に感じてたのか知りたかったのです。

これは無理ですよ～　相手の気持ちの中身まではどうやってもわからないので…。
直接に聞くしかない？^^;

>外見の印象派化粧の方法を聞きに行ったり、服装には気を使うなどしてます。

うんうん。だったら、何も問題ないのではないですか？
過去の事と書かれているので、気にせずに前向きにいきましょ～^^

>>コミュニケーションを取りやすく、知識を蓄えたり、話しやすい雰囲気を作ることも大切です
>ここが一番難しいです。おそらく長期戦になるかと思います。

過去ではない？　現在進行中なのですか？
過去ならば是非忘れるべきです。

補足

再度回答いただいてありがとうございます。
ややこしい書き方をしてごめんなさい。
嫌がらせを受けてた(「死ね」「むかつく」などと言った野次やイタメールを送ってくる。あることないこと言われる(例えば私が悪口を言ったとでっち上げる))のは過去のことですが、今でもちょっとしたことはあります(私以外の人にお菓子を配る。私を見て笑う人がいる)。
みんな良い年した大人なので、学生時代のような残酷さはありませんが。

>>コミュニケーションを取りやすく、知識を蓄えたり、話しやすい雰囲気を作ることも大切です
>ここが一番難しいです。おそらく長期戦になるかと思います
人とコミュニケーションを取れるように試行錯誤してますが、かなり苦戦してます。結果が出るのはまだまだ先の話なんじゃないかという意味で言いました。

>過去ならば是非忘れるべきです。
忘れるのが一番なんでしょうね。だけどなぜ私が？と納得できない部分があります。
でも自分が知らないうちに人に不快感を与えてたのなら、他の方の意見も聞いたら少しは考えも変わってくるのかな。。と思ったのですが。
集団心理は大体共通してるのでここで聞いても参考になるかとも思ったのですが、当時の同級生に心境を聞かないと分からないですかね；

回答No.3

TARO_SEVEN

人の好き好きってありますけども、嫌がらせをするような人は性格が
ゆがんでいますね。

私は清潔感のない人は嫌いです。はっきりと意見を言えない人も。

ただ、それだからといって、仕事で嫌いになることはありませんし、
そういう人でも少しでもよくしようと教育もします。

質問者様が、「容姿が悪い」「話がかみ合わない」「とっつきにくい」
「性格が暗い」とご認識されているのであれば、そこに対して
なにか改善を考えたことはありますか？
何も考えていないということであると、それもちょっとな～と思います。

容姿が悪い＝整形ではありませんよ。ちなみに。
髪型を変えるとか、太られていたらダイエットするとか、こぎれいに見せる
事はビジネスでは大切です。
コミュニケーションを取りやすく、知識を蓄えたり、話しやすい雰囲気を
作ることも大切です。

相手が不感に感じるかよりも、自分を変えていくことも考えた方がよいと思いますが。

お礼

ありがとうございます。
>相手が不感に感じるかよりも、自分を変えていくことも考えた方がよいと思いますが。
おっしゃるとおりですが、どれだけ相手が不快に感じてたのか知りたかったのです。
外見の印象派化粧の方法を聞きに行ったり、服装には気を使うなどしてます。

>コミュニケーションを取りやすく、知識を蓄えたり、話しやすい雰囲気を作ることも大切です
ここが一番難しいです。おそらく長期戦になるかと思います。

回答No.2

Oaktreefield（@Oaktree-field）

個人的には、質問者様のようなタイプの人と何人も出会っていますが、それを理由に嫌った事はありません。

＞こういった人物をいじめたいと思うほど不快に感じる…
そういった人物をいじめたいと思う心理を、不快に感じます。

お礼

ありがとうございます。
十人十色ですね。

＞こういった人物をいじめたいと思うほど不快に感じる…
>そういった人物をいじめたいと思う心理を、不快に感じます。
私自身も同じ意見です。でもこういった人物を不快に感じてる人がいるのも事実なんでしょうね。

回答No.1

noname#155097

＞こういった人物に対してどのくらい不快に感じるものなんでしょうか？

こういった人物をいじめたいくらい不快に感じる人物は

・会社で評価されていない
・ろくに仕事をしていない
・わりと暇な割にはストレスを感じている

要するにろくな人物ではない。というところでしょう。

そこそこのポジションにいれば、そういう人物でも

・戦力として組み入れなきゃならない
・いじめられて不貞腐れられても困る
・使えなくても使わなきゃならん

からです。

お礼

ありがとうございます。
おっしゃってることも一理あると思います。
上についてる立場の者は特に人を広く見られるだけの視野が必要ですもんね。私情だけで動けないんでしょうから。