会社で嫌がらせを受けています。

質問

嫌がらせをする女性社員がいます。職場の他の社員もその女性の性格というか性質を知っています。
どうやら私がターゲットとなっているようです。他の社員は、その女性社員の必要以上に、頭を下げを接しているようです。その嫌がらせ女性社員の攻撃により、病気になった社員がいました。なので、なるべく接しないように生活してきましたが、その女性のライフワーク（モラルハラスメント）の一部になってきているようです。
今後どのように会社生活を送るべきか教えていただけませんか。
会社の上司及び同僚は、攻撃を恐れて、黙認しています。

回答No.4

nomukunx2 · ベストアンサー

質問者様の質問に詳しい嫌がらせの内容は書かれていませんが、私も本当に同じような体験をしましたよ。
　質問者様は女性だと思うのですが、私も女同士、１対１で私はターゲットでした。他のスタッフもその女の性質を知っていて、恐れて、黙認だったので、本当に同じだと思います。
　周囲がそれほどまでに黙っているという事は、その女性社員は仕事は必要以上に頑張る（頑張りすぎ、やりすぎる）人なんじゃないですか？会社でどんなにひねくれ者だろうとも、仕事をがむしゃらにやり、ここに居座るんだと強い執念を持った人は、会社は黙認し大切にします（これは辛い現実）。
　これに打ち勝つためには、適度に甘える。
　難しいです。貴方は仕事を一生懸命頑張ります。でも、少しだけ出来ないフリをして、その女に甘えてみる。「これって○○ですよね？」とか。
　貴方の職場や仕事が分からないので、こういった事が可能かどうか分かりませんが、その女は会社で実際浮いちゃってるんだと思います。一人浮いてしまっている環境が辛くて寂しいから、そういうおかしな行動を取るのだと私は考えます。
　だから、嘘でも、あなた（その女）が自分にとって必要なのだと訴えてみることが、付き合っていく方法だと思います。
　周囲も分かってくれて、貴方を応援してくれると思います。
　私は嫌がらせの度合いがひどく、精神的にも追いやられてしまい、退職をしてしまいました。
　お気持ち察します。頑張ってください。

回答No.3

tinycat19

その嫌がらせというのは、具体的にどんなことでしょう。
制服を掛けてあるところから、出して踏みたぐってあったとか、ロッカーの鍵が合鍵を使って開けてあったとか、机の中にごみを入れていくとか・・。
一度か二度ぐらいなら、ほかって置けばいいですけれど、頻繁にあるなら、総務や人事に訴えたらどうでしょう。
それと、その人だという証拠を掴むことです。でも、言う時はその人だと名指しで言わないで、被害だけを周囲に騒ぎ立てましょう。
わざとそうやることで、向こうを追い込むのです。あの人が怪しい、ということになれば、完全に悪評が立ちます。とどめは人事部です。被害にあった日の状況の詳細を、良く報告するのです。
そうすることによって、向こうが調査線上に浮き上がります。
何とか、異動させるのではありませんか。本人が不満を持ってやっているのですから、本人の希望も聞くでしょう。

回答No.2

teloon

あなたは男性でしょうか、女性でしょうか。また具体的にどのような嫌がらせを受けるのですか。どのようなところが嫌ですか。

回答No.1

sauthgoo

どのような嫌がらせなのでしょうか？
おっしゃる話だと相当ひどいことになっているのでしょうか。
周りに味方はみつけきれませんか？上司や先輩（できれば以前
ターゲットになったことのあるかた）
仲間ができれば溜め込むこともないし相談できるし
もしかしたら、懲らしめることも・・・
やったら、やり返されるということを教えてあげましょう。

補足

相当ひどいことになっています。
周りに味方はみつけきれません。
相談もできません。
会社の人は、自分のことで精一杯で、支援を求められません。