同じ事業所の、コネで採用された人。

質問

同じ事業所の、コネで採用された人。
同じ職場で働く上司の、コネで採用された人には、たとえ１５年以上の勤務実績の差があっても遠慮しないといけませんか？

なお、コネで入ったことは、本人談であって、本当です。それを聞いて、
「○○君、別にコネで入ったからと言って、他の職員と何らかわらないから気にするな」
また、コネっ子のお歳暮などが家に届くことも、非常に気分悪く感じていたので、「○○君、それはもういいからよしてくれよ、君自信がそうしてくれるなら、返し（お礼返し）はするよ。」といいました。（コネや親は関係なくやってくれよという常識的な意味です。）

すると何を思ったか、それをコネ元の上司に話したらしく、今度は、コネ元の上司が、何を思ったのか、私の言動を非常識として、かたきのように嫌がらせをしまくってきます。
非常に困ります。

自分のコネで採用した人は、いろんな意味で「遠慮せえ！」みたいなことや、私よりも上等な人間だとして、あてつけにいろいろ嫌がらせをされて困っております。

この人物、病気で数ヶ月入院しましたが、そのときに、病院まで、○○と○○を買ってくれみたいな、家族に頼めばいいことまでも頼まれ、お見舞い品物を持ってそのとおりにしました。　どうも、このときに。コネっ子の親が、私に対する苦情を言って来たようで、非常に悪く当たってきます。

いったい、どうなっているのかもわかりません。
なにしろ、コネっ子の親とコネ元は家も近く、古い付き合いのようです。
親は、漁師組合の長らしいです。ようするに、○○長さんの息子さんということをアピールしたかったようです。

この人物の狙いと、動機がわからず困っています。いったいどういうことが想像されますか？

回答No.2

konata508 · ベストアンサー

文章の件はわかりました。いろいろ不満がたまっているのもわかります。
ただ、現状として「じゃあ、面と向かってケンカして勝てるの？」となります。社会に出れば天下りとか悪いコネはあることです。むしろ勤続年数がそれだけあってあなたがどのポジション(役職）にいると思ってますか？同族会社なんかに勤めてると先がないからと経験を積んでさっさと見限るかぐっと我慢するか判断のしどころです。申しわけないですけど「笑える」とか「勤続年数16年なんですけど」とかほかの方もそんなの心の中でそうでも表面上うまく対処しようとしている大人の対応であって、あなたのはプライドだけのように感じます。別に私もあなたとけんかしたいわけでもなく正直な話、勝てもしない相手を適当にあしらうないしはうまく利用するすべがないから無駄に腹も立つんだろうなと思う部分があり冷静になることを勧めます。それとも勝つ方法でも知りたいんですか？

勤続年数があることは評価もしますが社会人としてどうかよく考えませんか？気持ちはそうでも業面上はうまいくあしらっている方が大勢おられるはずですよ？もう少ししたたかに考えてもいいのではないでしょうか？

たぶん同情票がほしいんでしょうけど、私は気持ちはわかりますが、解決策としては「うまくあしらう」「気持ちを切り替える」だと思うんでこういう回答しました。上司になるほどこの辺の人の使い方も要求されると思いますが？

お礼

旅重ねての、ご回答ありがとうございます。
実は、そこの子は、他の部署に移動になり、その後、自分の実力がわかったようで、結局仕事がまともに出来ずじまいで退職しました。
私が聞きたかったのは、そういった人物はどういうものの考えなのかを解説できる人が世にいるのかな？という部分でもありました。
採用するほうも、２年も３年も先にアルバイトで頑張っている人を採用せずに、自分の都合だけで。。という不満の声もあちらこちらでありました。この話は既に過去の話なのですが、思い出すたびに気分が悪く、ご意見をお聞きするという意味での質問でした。
たび重ねてのご回答感謝します。

回答No.1

konata508

私の意見です。参考程度に。

むしろ、どの程度の関係かよく知らないといけないと思うんですけども？「コネ」とかより「人脈」として考えるべきです。たとえば仕事で取引先社長の息子を知らずに相手するなんてことになったらどうします？そんなこと怖いですけどね。あなた自身のほうが「コネ」に先入観がありすぎなんだと思いますよ？プライドがあり現場のたたき上げなのはわかるんですけど文章見てるとあなたのほうが先に「コネ」と差別している部分が見えます。別に腰を低くするとかでもないですが、よく知りもしないで藪をつついても仕事上トラブルになるのはわかりきったことでしょう？そんなにあなたも偉いわけでもないからこのようなことになってるんでしょうし、その辺もうちょっと考えるべきではないでしょうか？お歳暮についても文章見てるとずいぶんけんか腰の人だなと思う部分が見えますよ？
仕事上、勤続年数は先輩と後輩には関係あるけど数年後には役職で逆転したりもするからもうちょっと考えたほうがいいと思います。なんだか余計な敵ばかり作りそうな人だなと感じますよ。

お礼

そうですか、その子より、１６年先輩です。別に藪はつつきませんよ。
けんか腰ではありませんが、いろいろ思い出しながら書くと、どうしてもこういう文章になってしまいます。

コネを気にしなければならないのは、上司が、毎日のように、昨日○○のおやじと○○したみたいな話をするので、こちらが意識していなくても、向こうが先に意識させます。

そんな状況なので、女子の職員も、気を使い、転勤なので餞別代りにプレゼントなどをしたりで、見ていて笑えます。また、公的な職場にもかかわらず、公私混同しています。

コネで採用されたのに、「コネのことは他の人間には関係ないんだ」といういわば、自覚さえもありません。けんか腰にさせているのは実は、向こう側なんです。

たとえば、コネ元は、他の職員が居ようが居まいが、仕事中に、仕事している人の背後に立って、いろんな悪口をこれにみよがしに繰り返します。

本人は、指示したことはきとんとやったためしがありません。仕事がまるで出来ないんです。仕事に必要なものの注文を怠ったり、ミスをかばしてあげても当然の顔をします。

また、そこコネっ子は、私の机の開いた席に座って、机に足を乗せて座ってみたりしますよ。毎回、挑発されてきましたからね。それでも我慢しているんですよ。