採用とは言われたのですが、本当に大丈夫なのでしょうか？

質問

採用とは言われたのですが、本当に大丈夫なのでしょうか？

期間限定の契約社員の仕事に８月下旬に応募しました。
仕事の開始日は９月上旬位とのことでした。仕事は大手IT企業のプロジェクトの
一部をその会社が業務委託として請け負ってる、と聞きました。

面接の際、次の段階として委託元の上司の方との顔合わせはある、と聞きました。
私は業務委託の場合、例え委託元であっても委託先の人事には介入出来ない、
とは知っておりましたので、"これはあくまでも顔合わせ程度であって、
二次面接ではない"ということは確認をしました。
数日前にメールで私が結果を確認したところ、"○△さん(私)に仕事をお願いしたいのですが、
委託先との顔合わせのスケジュール調整が難航している。そして顔合わせの翌日からは
勤務開始になる”との連絡を受けました。

しかし、今日になって"委託元で現在書類選考に時間を要し、結果が出るのに数日かかる
ので、しばらく待って欲しい"といきなり先方の会社で選考(採用・不採用を決める)を
している旨の連絡を受けました。私はそのような話は全く聞いておらず、
"(私に)お願いしたい"と言われた時点で、次の委託元の上司の方との
顔合わせで明らかに非常識なことや人間性を疑われることを言わない限りは大丈夫"
との認識でした。

面接時の話とは違ったことを言い始めます。こんな会社は信用して大丈夫でしょうか？
もし、今回のことで納得がいかない場合は、労働監督署の他にどこに相談すれば
良いでしょうか？

回答No.2

ele_sheep · ベストアンサー

信用しすぎないほうがいいですが、とんでもなく極悪会社というわけでもないのでは。

注意深くリスク回避策を常に持って　対応されるのがいいのではないでしょうか。

お礼

ご投稿ありがとございます。またお礼が遅くなりすみません。
先日その会社から"当社としても○△さん(私)に伝えたことと
全く同じ認識でした。私たちも突然先方から『書類選考を
している』と初めて聞き対応に苦慮しています"とのこと。

以前派遣会社を通じてある会社に面接に行き、不採用でした。
派遣会社曰く、"＊＊＊の経験がある人が欲しかった"とのこと。
私が"＊＊＊の経験が必要という話は聞いておりません"と言ったところ、
"急遽先方の採用条件が変わった"と言い訳がましい回答でした。
今回も似たような感じを受けました。

回答No.1

tyome2

こんばんは、
相談しても無駄な時間になるだけだと思います。
こんなのはよくある話です。

そんな時間があるのなら自己啓発した方が良いと思います。

お礼

早速のご投稿ありがとうございます。
今出来ることは他に仕事探しすることです。私も過去に似た経験が２回ばか
しありました。その経験からこういうケースの場合、会社から一度"採用"と
言ってしまった以上、会社側からは断れないので、応募者側から諦めて
欲しい、という状況を作っていたことでした。