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試用期間での退職考慮中。労働環境の悪さに参っています。
- 試用期間の３ヶ月での退職を考えています。心身ともに参っている職場の空気・労働環境が原因です。
- 職場の年功序列社会で、社長のプライベートの世話までさせられ、毎日ダメだしや残業代もなく、離職率も高い状況です。
- 結婚の予定もない若者として、毎日泣いて過ごすよりも他を探す方が良いか迷っています。試用期間で辞めた方の転職成功例も知りたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
試用期間でクビと言われたものです。 転職活動では、素直に事情を言えば分ってくれる企業も実際ありました。 逆に試用期間内の退社を細かく聞いてくる企業は、面接してもまず、合格しないですよ。 そういう企業の質問内容には、本質を突くような質問は聞いてこない場合がほとんどですよ（何が聞きたいのか、聞いてどうするの？という質問が多いですよ。なんで面接をするのか？お互い時間の無駄だと思うのですが）そんなことより、これまでの経験をもとにどうしたいのか？それを面接先の企業でどうしたいのか？を聞いてくる企業を選ぶことをお勧めします。
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- mm（@mroad）
- ベストアンサー率57% (22/38)
いままで面接担当者官として何百人以上を見てきましたが 履歴書の職歴欄にて4つ以上の経歴がある人はまったく使い物になりません 会社もわかっていて消耗品としてしか見てない訳です 会社が従業員を大事にして見ないと言うよりあなたが会社に対しての 帰属精神がどれだけあるかです 今回、職場の空気・労働環境の悪さが理由で辞める方は 次に行った会社では別の理由で辞めることになります 例えば人間関係だとか。。。 そしてそのまた次に行った会社では今度はまた別の理由で辞めます 給料が安いとか。。。 結局これの繰り返しな訳です これってあなたが面接を受けに行った会社がすべて悪いのでしょうかね これは働く側の意識の方に問題があるのではないでしょうか ですから履歴書にこれらのことが全部出て来る訳です どこへいっても1年や2年で3つや4つの転職の繰り返しは働く側の意識と言うよりも 過保護に育てられ過ぎている結果ではないでしょうか 一番大事なことをいいますが その会社へ就職が決まった時には何を感じましたでしょうか 一生働きたいだとかできるだけ長く働きたいと考えたはずです そうでなければ面接には行きませんからね 会社は仕事をしに行くところです 人間関係とか雰囲気とかは貴方の仕事には直接は関係ないじゃないですか 自分の仕事をしていればいいだけです よそ目に騙されずにせっせと自分の目的をこなしてください そしてもう一度面接に受かった時のことを思い出して忘れないようにしてください
- F2-A
- ベストアンサー率26% (62/232)
試用期間で辞めたことあります。 私の場合は面接時に説明された仕事内容と違うためだったので、転職活動時の面接では納得してもらえました。 質問者さんのような内容では判りませんね。 以前いたところではシステム部の人間なんだからという理由だけで他部署の管理職宅に休日に行ってPCのセッティングさせられていた人もいましたよ。 それに昼休み時にもシステムは動いてますから対応しなければならないことも多いです。 昼休み取れない職業なんて結構ありますよ。 あと、会社は学校とは違うので「勉強させてもらう」ところではなく「自発的に勉強しないといけない」ところです。
- 5S6
- ベストアンサー率29% (675/2291)
やりたくないけど、一応労働組合の執行委員やっています。 組合名は書きませんがテレビに出てくるほど非常に強い組合で企業からすれば 絶対に敵に回したくない組合です。 ちょっとした解雇問題とかでは１０００万以上企業から金を取れるぐらい強いです。 訴訟で勝つより高額な金を取るので、まるでヤクザみたいですね(w まあその手の話は当たり前というか、よく聞きます。 まだまだぬるい方ですよ。 「うちのやり方について来れなかったら、早めに辞めてくれ」 まあこれは支持します。 あなたが社長になってみてください。 儲けることは大変なんですよ。 労働環境が悪い・・・、逆を言えば労働環境がいいところは今の時代募集しません。 離職率も低く、給料も高く、休みも取れる・・・ そういう会社は儲からないんです。つぶれてしまいますから。 ちなみに試用期間というのは、雇用主が好き勝手に首を切ってよい期間ではありません。 従ってあなたが気に入らないからやめてもらうよ。 という場合も会社都合扱いとなり、きちんと解雇予告手当も払わなければなりません。 もちろんこんなこと言っても、ほら退職届書けよ！ とか脅されて自分で書いてしまうケースがほとんどですけどね。 労働基準法はほとんどの企業が守っていません。 しかし戦おうと思うと意外と楽なんです。 労働基準監督署は利用せず、弁護士に相談し簡易裁判所などに申し立てるのが手ですよ。 こういうことができないなら、泣き寝入りするか、とっとと違うところを探してください。 どちらかしかありません。 ついでに言うと、私はサラリーマンの時代は終わっていると思っています。 雇用体系が正社員だとか派遣だとかバイトというのもありますが定年まで 働ける会社はほとんどありませんし、大昔のように賃金が上がっていくともありません。 生活保護が１９０万人も超えてしまっています。 個人的意見ではこんなのは半分ぐらい殺処分してしまえ！ と思っていますが、彼らは自分で働かず(病気などもあるでしょうけど)他人に 働かせて食っています。下手なバイトより楽な生活ができます。 金に働いてもらう。というのも上手段です。 公務員を目指す。資格を取って・・・という勉強をするなら金の勉強をした方がいいですよ。 ちょっと運用するだけで、生活が楽になりますし、余裕で給料よりいい収益につながります。 私自身転職にも大変苦労しました。 今失業したら転職活動などしません。 するだけ時間の無駄でしょう。見つかったところであなたが今勤務始めたような ろくでもない企業ぐらいしか見つからないと思っていますから。 金に働いてもらい、気が向いたら起業します。
