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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：外資系（中国系）ってこういうもの？？）
外資系（中国系）の企業での働き方について
このQ&Aのポイント
- 外資系（中国系）の企業での働き方について相談です。転職して2カ月になり、機械部品関係の工場で生産管理の仕事をしています。最近、上司の体調が悪化し、休職したため、私が工場の事務業務も担当しなければならない状況になりました。また、周囲の男性社員は自分の範囲の仕事しかしないため、私は毎日残業する必要があります。長く勤めている人に相談すると、この会社は余計なことをしないことが評価され、昇進したら守りに入るほどの給料をもらう会社だと言われました。さらに、労基署からイエローカードをつけられるほどの苦情もあります。海外本社からの増資でなんとか経営している状況ですが、このような働き方は外資系（中国系）の企業では当たり前なのでしょうか？
- 外資系（中国系）の企業で働くことになり、2カ月が経ちました。機械部品関係の工場で生産管理の仕事をしています。しかし、上司の体調が悪化し、突然休職することになりました。そのため、私が工場の事務業務も担当することになりました。また、周囲の男性社員は自分の仕事しかしないため、私は毎日残業することが増えました。長く勤めている人に相談すると、この会社は評価されるまでは余計なことをしないことが大事であり、昇進すると守りに入るほどの給料をもらうことができるということです。さらに、労基署の苦情もあり、苦しんでいます。このような状況は外資系（中国系）の企業では普通なのでしょうか？
- 外資系（中国系）の企業で働くことになりました。2カ月前から機械部品関係の工場で生産管理の仕事をしています。しかし、上司の体調が悪化し、突然休職することになりました。そのため、私は工場の事務業務も担当することになりました。また、周囲の男性社員は自分の仕事しかしないため、私は毎日残業することが増えました。長く勤めている人に相談したところ、この会社は評価されるまでは余計なことをしないことが大事であり、昇進すると守りに入るほどの給料をもらうことができるとのことです。さらに、労基署の苦情もあり、困っています。このような働き方は外資系（中国系）の企業では普通なのでしょうか？
- syo-sa-motoko
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質問者が選んだベストアンサー
当たり前かどうか知りませんが、その会社の企業文化はそういうものなのであってそう簡単に変わるものでないことは確かです。 日本法人が黒字にならなくても本社にとってなんらかの存在意義がある場合もあるし、その場合は撤退にはならないでしょう。 そういう会社に見切りをつけて転職するか、そのような会社であることを理解して出世して高い給与をもらうか、どちらか選択して行動すればよいだけの話です。その状態が普通かどうかなんてどうでもいい話です。普通でないとしても変えることは不可能だし、普通だとしても肯定することはできないでしょ。
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- qazwsx21
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回答No.2
共産主義国家が一部資本主義を導入したのが中国ですから、資本主義が徹底しないのではないかという印象です。考えようによっては、自分の仕事にしがみつくと、良い収入になると言う「協調性」が求められて手柄を横取りされる日本の会社よりは、マシなところもあるのではないかと思います。 どっぷり漬かるか逃げ出すか、どちらかだと思います。どちらが正解というのはないと思います。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます。 どっぷりつかるか逃げ出すか、本当にその通りだと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 とても納得しました。