職場の年上の同僚についてです。

質問

職場の年上の同僚についてです。

職場に少々年上の同僚がいるのですが、何か聞くと、どんな些細な事でも決まって「全然違う、全然違うから」と真っ向から否定されます。
何を聞いても「全然違う」と否定されまくります。

大変気が強く、絶対に自分の意見は曲げません。
たまに意見を押し付けてきて、反発するととたんに機嫌が悪くなり、ボロクソに言い返されます。

しかしさすがに、私もそこまで自分の意見を全否定されると少々カチンと来てしまう時があります。
一体どのように接すれば良いのでしょうか。

回答No.3

male210287 · ベストアンサー

補足しますが、NO．1さんのおっしゃるように、こういう人は
自分はとても優れているという自負が強い「プライドが高い」人です。
はっきりいえば、周りが持ち上げないと不機嫌になる「お子ちゃま」です。
そういう人とまともにぶつかるということは、あなたもその人と同じレベルに
立つということを意味します。
周りの人も分かっているんじゃないかと思います。そういう人はいずれ
「敬して遠ざけられる」と思いますし、仕事以外で接する同僚とかは
まずいないと思います。あなたが大人になりましょう。

お礼

度々のご解答、どうもありがとう御座います。

「そうですね」。結局、これが一番良い解決策？なのかも知れませんね；

＞はっきりいえば、周りが持ち上げないと不機嫌になる「お子ちゃま」です。
まさにそれです！

まともにぶつかれば同レベル。いつか１回ぐらいは首を縦に振らせたかったのですが、そのお言葉にハッといたしました。
私もまだまだ「お子ちゃま」ですね；
大変参考になりました！

回答No.2

male210287

「そうですね」「分かりました、すいません」で切り抜けてしまうことです。
どの道考え方が違うんですから、おそらくあなたの意見が肯定されることはほぼ皆無と思われます。
反発するから相手も機嫌が悪くなって、倍返しで返り討ちに遭うのです。
「ありがとうございました」とまで行かなくても「分かりました」で一応相手の意見を普通に聞いて、
あとは自分の思う通りにやればいいのです。反発するのは腹の中で「馬鹿じゃないのか、あいつは」
と思っていればいいのです。
　まともにぶつかるからカチンとくるのであって、柳に風でかわして受け流すことです。
こういう相手に自説を受け入れさせるのは、錐を使って大きな穴を開けようとしているのと同じです。
労力だけが無駄にかかって、成果はなかなか上がりません。
　押し付けてきたときは、無視する。こういう相手に一番効く攻撃手段は「無視」です。
あとは、自分の思う通りやればいいのです。もちろん、それによる結果責任はきちんと取ってくださいね。

回答No.1

noname#130926

・・・いますね。います、こういう人。

私だったら、やんわ～りと、そして真剣に、
『全然違いますか？・・そういう意見もあるんだって思ってほしいです』
と言いますが・・・。

そういう性格の人は、たいてい
『自分が優れている』と思い、プライド高く、生きている人なので
そのプライドを傷つけない言い方を選ばないといけませんね。
カチン！ときますよ、分かります。
でも、あなた様の方が、精神的にググッと大人じゃないですか！
そこを生かしましょうよ！

手のひらで転がす、というと言い方が悪いですが、
もし、たまに反発するにしても
『なるほど、そういう考えもあるんですね』
『○○さんらしい意見ですね』
と、特に褒めたり媚びたりしなくても、
一旦 認めてあげて、自分の話をするのが身の為？ですね(笑)

あなた様が、どう出ても、相手はすぐに治る性格じゃないでしょうから、
ご自分の身の安全を１番に考えた方が無難です。
ボロクソ言われたら腹立ちますからね。

そんな人は、放っておけば、しだいに
嫌われ、面倒くさがられ、煙たがられ、一線引かれ、
『あの人がいない間に～』となりますよ。必ず。

お礼

ご解答どうもありがとうございます。

たまに、気付くと涙がうっすらにじんでしまう時があります。
おっしゃる通り、その同僚は自分が相当できると思っているようで、自分は前の会社でどうこうだったといつも自慢しています。

そうですね。相手の方が年齢的には大人なのですが、無難に反抗はやめようと思います。
大変参考になりました！