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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社でみんなに無視される)

会社でみんなに無視される

このQ&Aのポイント
  • 会社で同僚と口論になり、みんなに無視されて辛い。
  • 会議で説教され、反論しても理屈が通じず、みんなに無視される。
  • 上司から関係のないことで説教され、会議が修羅場に。翌日も無視される。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#155097
noname#155097
回答No.3

状況がさっぱり読めませんが、 まずは直属の上司に相談する。 それでもらちがあかなければ、そのまた上司。 ちっちゃな会社なら役員や社長に直訴してもよろしい。 ご自身に自覚がないなら、自分の手で問題を解決しよう などと思わないほうが身のためです。

その他の回答 (3)

  • nabituma
  • ベストアンサー率19% (618/3135)
回答No.4

さっぱりわかりません。 この内容が正しいのかどうかすら。 会社もおかしいかもしれないけれど、あなたも多分どこかまずいところがあるのだと思っています。 会議の場で、 >「○○さんを会社のお荷物って言うな」とみんなの前で堂々と説教されて、 >僕は「そんなこと言ってないし、そもそもその人に会ったことがない」 そんな議論になる場面がわかりません。 会ったこともない人の悪口をいったという説教をするのはふつうありえません。 まわりもそれに同調しているのですから、まったく嘘でもないのでしょう。 怒られたことに対して売り言葉に買い言葉でわからない発言をして総スカン食ってしまったのでは ないですか。 周りの反応からはそう読めました。 事実関係をはっきりさせ上長に個別に相談に行かれるのがよいと思います。

noname#147912
質問者

補足

上司を「それは違うじゃないか」と問いただしたら、会社をやめてほしいということでした。 会社代々の伝統だそうです。

noname#135375
noname#135375
回答No.2

状況からして、○○さんが障害者で質問者様が何かの折に○○さんの悪口を言った、ということでないのですか?ならば謝るしかありません。

  • einn
  • ベストアンサー率37% (671/1802)
回答No.1

障害者だろう、というのは問題発言ですね。 今度は録音されてはいかがですか? そして労働基準監督署へセクハラやパワハラで訴えましょう。 さらに、いわれの無いことで怒られたのなら、その謝罪も要求。 っていうか災難ですね。なんだその会社。一日も早くつぶれることを祈ります。 あと、質問者様には別の良い会社とめぐり合うことを祈っております。 そんな会社、訴える証拠をそろえてから辞めるべきです。 仕返しはきっちりしておきましょうね。お金にもなるし。

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