父親について相談です。

質問

父親について相談です。
長文です。
父親は元教師で現在は母親と私と同じ職場で働いています。
今の職場は、母親の会社です。
父親が教師をこれ以上続けても上の役職につける訳でもなく、人間関係も上手くいっていないということを言われ、母親としても相談しやすい人間と一緒に働けたらと思ったらしく今の仕事につきました。
しかし、入社してから10年以上経っているにも関わらずこの仕事（業界）の内容をほとんど理解していないため、外部の人と話す際には母親が監視していないと検討はずれな意見を言ったり、うちの会社のイメージダウンになりかねないことを笑いながら話してしまうのです。
本人に言っても世間話をして場を和ませただけ、いいことをしたとしか思っていないため、間違っていると言うと怒ります。
挙げ句のはてには、私に『教えてくれないとわかんない』と怒鳴ります。
入社して3年しか経ってない娘に甘えるのはさすがに恥ずかしくないでしょうか？
また、理解をしていないため一人で出来る仕事がほとんどなく暇を持て余し、部下に話しかけて回っています。
皆忙しく余り相手にしていませんが、恥ずかしくてたまりません。おそらくだいたいの人が父親に能力がなく仕事もろくに出来ていないということがバレています。
私は入社前から辞めさせるべきだと言っていたのですが、父親がしている唯一の仕事が銀行相手だったので、世間体としてマズイ部分があって今に至っている状況です。
マズイ部分を説明すると、銀行側からしてみればなぜ父親が辞めたのか気になるところだと思います。別の人間が入って交代した訳でもない場合は特に。
という訳で私が代わりの人間になろうと入社したのですが、私はまだ未婚で女で二十代で、銀行のおじさん方からしたら、子供です。
見た目だけで能力は父親に勝っていると思っています。
そろそろ交代したいのですが、父親が何かにつけて申し送りを拒否しています。
こんな幼稚な父親を問題を起こさずに辞めさせるにはどうしたらよいでしょうか？

回答No.1

poyo3 · ベストアンサー

正直難しいと思います。その人に一番影響力を行使できる人がばっさりとやらないと無理だと思います。
この場合雇った責任者がやることでしょうけど。
教師という仕事は上から物が言えて民間企業のように反対も言われないで症からその分高慢になりやすいのではないかなという気はします。（公務員ですからね・・）
そこへ年齢がかさめばプライドだけが高くなりどうにもならないのは当然かなというきはします。
なので下から何か意見されることに慣れていないでしょうし、内心自分がわからないことに不安もあると思いますので下から意見されるということに屈辱的な感じがあるのかもしれません。
本来ならその人材の能力をある程度見極めてから仕事を任せるようにするべきだったと思います。
一旦つけた仕事を引き剥がすということは無能というようなものですから。
交代させるのであればいきなり変えるのではなく一緒に仕事をして自分でも出来ますよ、というところを理解させつつすぐにでも取って代われるようにすることでしょうか。ただプライドだけが高い人なので競ってくることは考えられることなので取り扱いは慎重にしたほうが良いですね。
なんにしてもあなたから言って解決する問題ではないと思います。
（自分を守ることが中心になるでしょうから一般的な理屈は通じないと考えておいて良いかと思います。）

お礼

poyo3さん
ご意見ありがとうございます。
確かにプライドはかなり高く、人の意見を聞くというのは無理のようです。
全く気持ちが分からない訳ではありませんが、他人にまで迷惑をかけてしまうので困りものです。
雇主は母親です。
離婚も考えています。
結局のところ世間体なんだと思うのですが、踏み切れないようです。
会社として問題があると思うので、なんとかしたいと思ったのですが、私が何かするという形は避けたほうがいいのかもとご意見を聞いて思いました。
母親と一緒にもう少し考えてみたいと思います。