嫌がらせ？

質問

嫌がらせ？
朝礼時間を毎日変える上司について、御意見を聞かせてください。

私は30代女性。
勤務年数3年の某店舗の現地契約社員です。
今回御相談するの上司は20代後半男性です。
別エリアからの異動で現店舗に就任し、2年ほどの在籍になります。

さて、この上司ですが、毎日朝礼時間を勝手に変えるので困っています。
毎日一定時刻に出勤(早出の場合でも遅刻をした事はありません)しているにもかかわらず、朝礼が既に始まっていたり、私が着替えをしている最中に朝礼を始めたりしますので、社会人として恥ずかしい思いを幾度も味わいました。
多少の時間の変動なら気にしないのですが、朝礼時間を大きく変えることは一度や二度の話ではありません。
店舗のメンテナンスで少し外している時でさえ、勝手に始めてしまう事も有ります。
血相を変えて参加すると「あ、ごめん。気が付かなかった」や、居ないのに「いないけど、始めちゃいます」と言っているそうです。
私が少しでも遅刻をしているなら当然の事と腹も立たないのですが、タイムカードギリギリという事も全くありません。
同僚は店舗近隣の在住が殆どですが、私は車通勤で30分近くかかります。交通の状況で同僚の出勤時間から大体５～１０分くらい遅れます。早く着く時も有ります。
入社してからほぼ一定時刻の出勤。前上司は了承してくれており、毎日定時朝礼でこのようなトラブルは皆無でした。

一時期、あまりにストレスがたまり、今までよりも早く出勤した事もありましたが、問題の上司が出勤していず、炎天下の中で解錠を待たされる羽目になった事も有り、疲れ果てて結局は元に戻りました。(社則では、サービス残業を防ぐために一定時間以上前に出勤してはならない、店舗の鍵は責任者が持つ旨があります。)

上司本人が提示した時間に出勤しても、状況は全く変わりません。

この上司、私を自己退職させたがっているとしか思えなくなってきました。
ただ、同僚との関係は大変良好なので、尚の事悩んでいます。
相談してみたところ、同僚達も同じように不快に思っているようでした。

百歩譲って、相性が非常に悪いのが原因だと思いますが、あくまで職場の関係でしかなく、そのうち異動するのを待つしかないと思いますが、当分はその希望が持てそうにありません。

皆さまでしたら、この上司に対してどの様に対応しますか？
少しでも状況が好転する方法がありましたら、是非おねがいします。

回答No.3

tarutosan

・入る時すみません、などと言わずに普通に堂々と参加する。
・特定のどなたかと相談をして、いない間の内容は教えてもらうようにする。(その内いつもの事、って感じになると思います)
・面倒な朝礼なんかに参加しなくてラッキー、と思う。

文句を言われていなくて逆に謝ってくる位なので、多分気にしてないだけだと思います。と言うか、そういう事にしておく(笑)

補足

御意見ありがとうございました。

＞入る時すみません、などと言わずに普通に堂々と参加する。

そうですね。

私は問題を起こしてないと思っていますし、上司の態度には同僚も不満を感じていますので、これからは

堂々と列に並ぼうと思います。

益々、嫌われそうですが、気にしないで強い態度で臨みます(笑)

＞文句を言われていなくて逆に謝ってくる位なので、多分気にしてないだけだと思います。と言うか、そういう事にしておく(笑)

この上司。

他人の気持ちを気にしない　というのはあるかもしれませんね。

事あるごとに奥さんのノロケしか言いませんし、そうでなければ出来ない・あり得ない所業の数々です。

私も見習って、図太く言い返せるよう精進します。

回答No.2

atsuken_go

そうコロコロとしかも特定の人都合で開始時間が変わる朝礼なんて聞いたことが
無いです。
時間管理ができない自分都合で勝手に決めるダメ上司ですね。

その朝礼、参加することがMUSTなんですか？上司さん、思い立った時間に
その場にいた人が参加すれば良いという認識なんじゃないでしょうか？
なので逆にいなくても何も言ってこないかも・・・
なので、“何時までに来ておけばいいですか？”と確認し、その時間にちゃんと来て
朝礼が始まってても、堂々としてればいいと思いますよ

ただ、朝礼に出ないと業務に支障が出るなら、時間を決めて欲しい旨相談された
ほうがいいですね。それもできないようならただのパワハラです。

補足

御意見ありがとうございます。

過去の職場で毎回朝礼時間が違うところなんてありませんでした。

どうでもいいとはいえ、全員が顔をを揃える朝礼くらいは気持ちよく行いたいと思っているのですが、毎回振り回されています。

一応、社内マニュアルで朝礼の時間の規定はあります。

全員がマニュアル講習会を定期的に行い、上司本人も遵守すると言いながらも、朝礼に関してだけこのような状況です。

”○時までに出勤して欲しい！”と言われても全くアテにならない状況です。

酷い時は定時の30分以上前に始まっているときがあり、毎度混乱させられます。

＞その場にいた人が参加すれば良いという認識なんじゃないでしょうか？

ナルホド！

その考えは思いもつかなかったです！

凄く前向きになれました！

回答No.1

globef

＞皆さまでしたら、この上司に対してどの様に対応しますか？

　その前に「毎日朝礼時間を勝手に変える」という行為は
アナタを＜自己退職＞させる目的で行っている事なのでしょうか？
（なんらかの証拠等がありますか？）

　「朝礼時間を勝手に変える」とアナタ以外の
従業員から不満、文句等はないのでしょうか？

　例えば　事前にアナタ以外に
朝礼時間変更を知らせて　アナタには、知らせないとか・・・

　他の従業員が、上記のように
変更を事前に知っていないで不満が出ていないなら
上司に合わせるしかないのでは？

補足

御意見ありがとうございます。

過去の職場に於いて、この様な不可思議な状況に遭った事が無く、一体どういうことなのか理解できなくてて御相談しました。

他の方で同様の被害？に遭っている方は居りませんので、“もしかして、私への肩叩きなの？”と思っただけです。

なお、時間変更の事前報告は一切有りません。

早出の場合は事前連絡がありますが、朝礼時間は上司の気分次第です。

定時から始まる時もあれば、私以外が揃ったら始めてしまう場合も有ります。後者がほとんどです。

本当にその日その場で時間が決められますので、合わせようがありません。

殆どの同僚は裏で不満を漏らしていますが、イザコザを恐れて大っぴらには口にしません。